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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 創新思維激發酒業渠道生命力

    　　酒類行業傳統的終端渠道主要有四種：零售店、超市、商場和酒店（即提供酒類商品消費的各種餐飲店），對于很多品牌，傳統的運作方法已經逐漸失去效力，如何通過有效創新激發渠道生命力是很多酒品牌關注的問題

  • 品牌傳播如何運用暗示催眠法

    　　煙草在線據全球品牌網報道 暗示催眠法就是利用暗示的方式進行心理催眠，使消費者“神智不清”、失去判斷力，進入一種迷茫的境界，而不由自主地作出選擇。　　由于每個人都有一道心理防線&#x...

  • 中糧只可能買斷五谷道場品牌

    　　五谷道場要投奔中糧，專家認為：五谷道場仍然前途未卜，但最近有消息稱，正在遭遇資金危機的五谷道場，并沒有看中同屬非油炸陣營的白家粉絲集團，而是把目光投向了國內規模最大的食品公司中糧集團

  • 管理工作中的七種浪費

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　管理工作中的“七種浪費” 　　豐田生產方式中所歸納的“七種浪費”，主要發生在生產現場，但是產生這些浪費的深層次的原因是什么？如果僅僅關注現場存...

  • “彈簧”型員工，成長型企業的最愛

    　　何謂成長性的企業？筆者認為，一類成長性企業是中國經濟在世界舞臺上迅速崛起的時代大背景下，很多志向成為世界級品牌的中國企業，如華為、海爾、TCL、聯想等，都是高速發展的成長性企業

  • 職場經理人的馬屁寶典

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　近日碰到一個多年前的老部下，見他郁郁寡歡，問及原因得知其在一個企業工作了三年還是初次應聘時的副經理的頭銜。相同的是手下還是四個人，不同的是上面...

  • 柳傳志：偉大者在于管理自己

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　如果評選改革開放三十年中最影響中國的企業家，聯想的創始人柳傳志必然是最熱門的人選之一。 　　為什么柳傳志能贏獲商界的集體尊崇？ 　　品評、言說柳傳...

  • 殼牌：能源大鱷的榮耀之路

    　　殼牌的價值理念要求殼牌在做任何事情都必須考慮如何在經濟、社會和環境影響之間取得平衡，在短期需要和長期需要之間取得平衡，全球所有的殼牌分公司的計劃都必須以此為基礎，并且還將這種理念延伸到可持續能源...

  • 告訴你怎樣激勵員工

    　　信任激勵法一個社會的運行必須以人與人的基本信任做潤滑劑，不然，社會就無法正常有序地運傳。信任是加速人體自信力爆發的催化劑，自信比努力對于成才講更為重要

  • 老板文化鑄成中國企業與品牌命運

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　有人說，高調與冒進地追求建立企業文化，是中國企業從少年期進入青年期的浮躁表現。我并不完全認同，但承認存在著“老板文化”這一客觀事實。因為，企...

  • 百家講壇的危機

    　　在記憶中也不過一兩年前，百家講壇以紅樓夢、三國演義為切入口，對古典名著進行家喻戶曉的普及式評說，打破了一直以來對古典名著的學術研究與民間賞析涇渭分明的界限

  • 制度下的和諧管理

    　　如今在初建立的企業和從家族管理向規范化管理轉型的企業中,我們常遇到一些管理方法上的問題。比如和員工太過親密，本以為可以方便管理與溝通，可結果卻是走的越近，越難管理，失去了威信，員工任意妄為，有令...

  • 剖析企業發生危機的內部根源

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　探討企業發生危機的根源，有利于有效地進行危機管理，另外，對企業危機的預防有更加積極的意義。分析危機發生的原因，也有利于我們企業建立有效的...

  • 打造品牌靠什么

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　很多企業都想打造知名品牌，但又談何容易？ 　　打造品牌需要基礎，也需要策略。 　　策略易尋，比方說戰略聯盟、公關推廣、品牌溝通、事件營銷等等&#x

  • 職場得罪不起的八種人

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　一般人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對那些一般行政人員&#xff0

  • 中國企業第二次管理革命

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　在很多最佳雇主眼里，對員工的“情誼”而非“法律”層面的援助已經形成了一種文化，深刻嵌入到老板人格和管理者的人格當中，雖然并沒有條理規定企業必須...

  • 方正筆記本如何實現戰略躍進？

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　一、尷尬的方正筆記本 　　回顧中國電腦產業這些年，聯想的高歌猛進成了最強勁的旋律，幾乎每個國產PC品牌都在它的陰影下感到了冬天的寒意，它的光芒幾乎掩...

  • 培訓的力量

    　　煙草在線據全球品牌網報道 上世紀九十年代，在很多人眼里，在外企工作是很神秘和光榮的事情。神秘來源于企業文化、工作內容和工作氛圍與中國企業的極大不同，光榮來源于外企雄厚的企業實力...

  • 培訓：新勞動法下的規避風險之道

    　　隨著新勞動法的實施，企業已經在其約束下與員工建立勞動關系并謀求發展。關于新勞動法進行的沸沸揚揚的討論，個別企業反響巨大的“裁員”風波也都暫時告一段落。但是關于新勞動法究竟會給企業帶來哪些變化和挑...

  • 《投名狀》折射職場“六大陰謀”

    　　煙草在線據北國網報道　　“這部電影拍攝得太真實了，很多情節幾乎就發生在我們的寫字樓內！” ?　　 ?　　這是白領王建民在看完電影《投名狀》后說的一句話。現在寫字樓的白領們將討論《投名...

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