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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 論企業(yè)中的“順民文化”

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　企業(yè)沒(méi)有沉淀出企業(yè)文化會(huì)被恥笑，它是不成功、不完善的表現(xiàn)；如果有的企業(yè)沉淀出足夠的企業(yè)文化，但是卻出現(xiàn)“順民化”傾向，將是可怕的。“順民文化”...

  • 管理中的黑白臉

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　　我們常說(shuō)的管理中的“黑白臉”無(wú)非是“老板唱白臉，干部唱黑臉”的論調(diào)。 　　在企業(yè)具體的管理過(guò)程中，這種“黑白臉”的管理搭配也異常明顯。對(duì)此，...

  • 奧運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)，中國(guó)企業(yè)路在何方？

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　2007年，中國(guó)企業(yè)家多了一塊算盤(pán)！ 　　又到一年底，每個(gè)中國(guó)的企業(yè)家心里打著一系列的算盤(pán)，盤(pán)算著今年的收成增加了多少？盤(pán)算著今年的磕磕

  • 《勞動(dòng)合同法》下企業(yè)的HR管理

    　　煙草在線據(jù)《管理@人》報(bào)道　　2008年的鐘聲即將敲響，一部新的法律也將伴隨鐘聲來(lái)到我們身邊，企業(yè)人力資源部是否已經(jīng)做好準(zhǔn)備？企業(yè)的人力資源管理工作，必須具有前瞻性&#xf

  • “品牌”其實(shí)沒(méi)那么復(fù)雜

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　品牌是一種憧憬，一種期待。對(duì)于消費(fèi)者而言，是對(duì)產(chǎn)品使用的心理憧憬，對(duì)于品牌擁有者而言，是一種產(chǎn)品銷(xiāo)售的期待。 　　歸根結(jié)底，品牌是有待根

  • 新勞動(dòng)法條件下中小企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　新的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于二OO八年元月一日正式實(shí)施執(zhí)行。新勞動(dòng)合同法的執(zhí)行，對(duì)絕大部分中小企業(yè)特別是正在規(guī)范過(guò)程中的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，成本上升了一大截...

  • 555香煙PK555衛(wèi)生巾

    　　全球的煙民都知道，“555”牌卷煙是世界上最大的煙草公司———英美煙草公司的英式烤煙型卷煙,是暢銷(xiāo)多年的全球著名卷煙品牌，以其“醇和口味”和前衛(wèi)時(shí)尚的文化風(fēng)格風(fēng)靡世界，然而，隨著中國(guó)加入WTO和互聯(lián)網(wǎng)...

  • 績(jī)效管理,促進(jìn)優(yōu)勝劣汰

    　　在新形勢(shì)下，怎么能既保證我們遵守國(guó)家現(xiàn)有的法律，同時(shí)又能夠增強(qiáng)企業(yè)的活力，我講幾個(gè)觀點(diǎn)，我們中國(guó)人很聰明，中國(guó)人力資源很優(yōu)秀，中國(guó)人智商很高，中國(guó)人也受過(guò)苦難，但是為什么優(yōu)秀的人力資源干不出一流...

  • 辦公室新人 七種武器隨身帶

    　　煙草在線據(jù)《管理世界》報(bào)道　　作為新人，如何適應(yīng)新的環(huán)境，如何融入老的團(tuán)隊(duì)，成為他們踏入職場(chǎng)前的最后一課。 　　作為新人，千萬(wàn)不要小看這一課，求職就好比賽跑&#xf

  • 中國(guó)企業(yè)管理中四大怪

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道 　　一、沒(méi)有等級(jí)就沒(méi)有管理 　　一個(gè)中國(guó)人最熟悉不過(guò)的場(chǎng)景是：無(wú)論是吃飯、開(kāi)會(huì)總要論資排輩，講究個(gè)排位，有句老話說(shuō)得好“吃得好不如坐得好”。嫁...

  • 企業(yè)十年變革見(jiàn)證

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道 　　勢(shì)無(wú)常式：銷(xiāo)售變革 　　正如兵法云：兵無(wú)常勢(shì)，松下幸之助帶領(lǐng)下的松下事業(yè)部制也是十年集權(quán)制，十年授權(quán)制，做銷(xiāo)售管理也是如此&#xff

  • 品牌是討好消費(fèi)者的工程

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　品牌是一種憧憬，一種期待。對(duì)于消費(fèi)者而言，是對(duì)產(chǎn)品使用的心理憧憬，對(duì)于品牌擁有者而言，是一種產(chǎn)品銷(xiāo)售的期待。 　　歸根結(jié)底，品牌是有待根

  • 特產(chǎn)品牌，需要破殼而出

    　　悠久的歷史，廣闊的土地，豐富的資源，造就我國(guó)數(shù)不勝數(shù)的地方特產(chǎn)，如：北京烤鴨、哈密瓜、陽(yáng)澄湖大閘蟹、德州扒雞、金華火腿、黃巖蜜桔、煙臺(tái)蘋(píng)果等。這些特產(chǎn)不僅馳譽(yù)中外、名揚(yáng)天下、婦孺皆知……

  • 《西游記》中有這樣一個(gè)管理矛盾

    　　《西游記》中有這樣一個(gè)矛盾，我以前一直百思不得其解：齊天大圣孫悟空在大鬧天宮時(shí)戰(zhàn)無(wú)不勝，要不是如來(lái)佛祖出手相援，整個(gè)天庭簡(jiǎn)直面臨“亡國(guó)”的危險(xiǎn)，但是在取經(jīng)途中，大圣卻好像很難一帆風(fēng)順……

  • 企業(yè)并購(gòu)重組后的最佳發(fā)展模式

    　　從世紀(jì)之初伊始，我國(guó)企業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)一輪又一輪的并購(gòu)熱潮，似乎誰(shuí)能把握這次浪潮，誰(shuí)就將贏得在21世紀(jì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的制高點(diǎn)和主動(dòng)權(quán)。企業(yè)并購(gòu)浪潮洶涌而來(lái)，于是，有了聯(lián)想并購(gòu)IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)……

  • 年終跳槽“五思”而后行

    　　職場(chǎng)猶如棋盤(pán)，我們便是棋盤(pán)上的棋子，在棋盤(pán)的某一個(gè)格子內(nèi)兢兢業(yè)業(yè)地耕耘著自己的那一份天地。當(dāng)你不滿現(xiàn)狀，不想再守在這方寸之地，渴望一片更廣闊天空的時(shí)候，也許擺在你面前的是不同的空格和多條……

  • 把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)作鏡子

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　古語(yǔ)曰：“以人為鏡，可以正衣冠”。然而，在實(shí)際生活中，能夠時(shí)刻發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)的人并不多，時(shí)刻把別人的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)作自己學(xué)習(xí)對(duì)象的人更是少之又少。企

  • 管理者的三根救命稻草

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道 　　掉膚淺無(wú)聊的說(shuō)教，回到管理的基本常識(shí)。 　　流行的一定就好嗎？這句話似乎也可以質(zhì)疑當(dāng)前正在流行的很多管理類圖書(shū)。管理是一個(gè)非常復(fù)雜的活動(dòng)，片...

  • 企業(yè)用人的前提是知人

    　　許多老總感嘆，關(guān)鍵時(shí)候沒(méi)人能用；也有的老板養(yǎng)了一大批閑人，代價(jià)不小卻收效甚微。表面看來(lái)，他們的問(wèn)題是不會(huì)用人，而真實(shí)的原因多是因?yàn)樗麄儾弧爸恕薄缀趺總€(gè)管理者都知道，人才是企業(yè)的根本……

  • 品牌粘性增強(qiáng)，幫你大幅提升利潤(rùn)

    　　談到品牌，一萬(wàn)個(gè)學(xué)者有一萬(wàn)種解釋，一億個(gè)消費(fèi)者有一億種理解，我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，品牌存在的唯一目的就是為產(chǎn)品創(chuàng)造附加價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)增值利潤(rùn)，我想這個(gè)說(shuō)法，應(yīng)該沒(méi)有一個(gè)企業(yè)家不認(rèn)同的……

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唱響營(yíng)銷(xiāo)“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實(shí)力”

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