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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 戲說(shuō)管理：“官兵捉賊”

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　　記得小時(shí)經(jīng)常做“官兵捉賊”游戲，偶然間回憶起來(lái)，覺得與企業(yè)管理何其相似。這里按捺不住興致，且做拋磚引玉，希望能夠得到企業(yè)管理界同仁的更深...

  • 成功企業(yè)在于鍛造隱性競(jìng)爭(zhēng)力

    　　成功企業(yè)之所以成功，往往不是我們表面上看到的那些資金、技術(shù)、人才、財(cái)務(wù)、管理等資源的整合利用，事實(shí)上，來(lái)自于自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但關(guān)鍵在于它是隱性的，分散的，自增強(qiáng)的……

  • 萬(wàn)科：一步一個(gè)品牌腳印

    　　“哪怕一小步，也有新高度”。時(shí)間會(huì)抹去許多人為品牌成長(zhǎng)而留下的腳印，卻也一樣成就了一條美麗的品牌成長(zhǎng)曲線。在梳理萬(wàn)科品牌成長(zhǎng)曲線的過(guò)程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其蜿蜒之處的諸多拐點(diǎn)……

  • 談?wù)勍馄蠛兔衿蟮挠萌擞^

    　　外企和民企在用人觀上存在著較大的差異，這種差異，實(shí)際上是企業(yè)之間核心價(jià)值理念的差異，是企業(yè)文化之間的差異。外企與民企在用人觀上有許多地方是相同的，畢竟企業(yè)存在的目的都是為了最大限度……

  • 感悟智者的四句管理之“道”

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　　一位年青人去拜訪一位年長(zhǎng)的智者。他問(wèn)：“我如何才能變成一個(gè)自己愉快、也能夠給別人帶來(lái)愉快的人呢？”智者微笑著說(shuō)：“我送給你四句話。第一句話是&#...

  • 百麗6億“吞下”妙麗鞋業(yè)

    　　昨日，內(nèi)地鞋業(yè)巨頭百麗國(guó)際宣布以6億港元收購(gòu)?qiáng)W斯企業(yè)（香港）有限公司和奧斯國(guó)際（香港）有限公司。完成了百麗國(guó)際在港上市募資以來(lái)的首次收購(gòu)……

  • 用“快樂(lè)”做品牌

    　　用品牌來(lái)思考問(wèn)題，去享受經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的樂(lè)趣和日常的挑戰(zhàn)，然后借助品牌策略跨越未來(lái)。很榮幸在中國(guó)市場(chǎng)飛速發(fā)展的時(shí)候親身經(jīng)歷和目睹這片土地上的品牌熱潮。對(duì)飛速發(fā)展的中國(guó)各企業(yè)的經(jīng)理來(lái)說(shuō)……

  • 儲(chǔ)備經(jīng)理制度：培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的狼群

    　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到老員工工作積極性、責(zé)任心降低，工作效率和效果大不如前的困境，也會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)有管理團(tuán)隊(duì)思想意識(shí)無(wú)法跟上企業(yè)發(fā)展的需要、缺乏知識(shí)和能力適合的人才的狀況……

  • 老板，你的員工滿意嗎？

    　　ES（Employees Satisfaction即員工滿意）管理法誕生于上世紀(jì)90年代，那時(shí)企業(yè)已意識(shí)到自身的可持續(xù)發(fā)展靠的是利潤(rùn)，利潤(rùn)靠的是忠誠(chéng)的顧客，而這些顧客又是靠員工建立起來(lái)的。受到關(guān)心……

  • 用情緒智力鍛造你的領(lǐng)導(dǎo)魅力

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　　今天的組織身處動(dòng)蕩的商業(yè)環(huán)境，非常需要魅力型領(lǐng)導(dǎo)者，以期待他們?cè)谌蛐愿?jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下為員工提供一個(gè)吸引人的愿景和目標(biāo)，有效激發(fā)他們的變革、創(chuàng)新和...

  • 品牌非雞犬，一夜難升天

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　無(wú)效的廣告越來(lái)越多了，原因很多，有一條就是觀眾和讀者對(duì)媒體的選擇性太廣泛。從這個(gè)角度來(lái)看，想做有效廣告，其實(shí)很容易，那就是讓所有的觀眾和讀

  • 不懂“人海戰(zhàn)術(shù)”的企業(yè)不是好企業(yè)

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　人海戰(zhàn)術(shù)是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)；不會(huì)人海戰(zhàn)術(shù)的公司一定做不大；人海戰(zhàn)術(shù)是戰(zhàn)略，也是一項(xiàng)極高的管理藝術(shù)！ 　　營(yíng)銷多數(shù)情況下必須依靠人海戰(zhàn)術(shù)，也就是

  • “嫦娥奔月”能為營(yíng)銷創(chuàng)造多少神奇？

    　　在“嫦娥一號(hào)”飛天攬?jiān)鲁晒Φ乃查g，肯定會(huì)擋不住許多獵奇人一個(gè)這樣的想法：這樣的熱點(diǎn)事件，又會(huì)創(chuàng)造、成就出哪些企業(yè)的嫦娥般的神話傳奇呢……

  • 一個(gè)分公司“政變”的管理啟示

    　　一個(gè)銷售業(yè)績(jī)良好的分公司，突然發(fā)生了員工集體嘩變，對(duì)總部提出了撤換分公司總經(jīng)理的要求，究竟這個(gè)分公司出現(xiàn)了什么問(wèn)題導(dǎo)致如此嚴(yán)重的事件？究竟分公司總經(jīng)理的管理方法存在什么問(wèn)題激發(fā)了員工如此不滿……

  • 從“歷史故事”看用人之道

    　　諸葛亮曾提出七條知人的途徑：其一，“問(wèn)之以是非而觀其志”，即從其對(duì)是非的判斷來(lái)考察其將來(lái)的志向，看看是否胸有大志；其二，“窮之以辭辯而觀其變”，即提出尖銳的問(wèn)題對(duì)其詰難，看其觀點(diǎn)有什么變化……

  • 中國(guó)優(yōu)質(zhì)品牌因何染上“自殘惡習(xí)”

    　　近年來(lái)，以蘇泊爾、大寶、中華牙膏、南孚電池、白加黑、舒蕾等一大批民族品牌在國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)之下陸續(xù)被外資所收購(gòu)，致使中國(guó)部分行業(yè)已近乎淪陷。在如今全球競(jìng)爭(zhēng)浪潮中……

  • 產(chǎn)品品質(zhì)＋品牌規(guī)劃＝品牌雙翼起飛

    　　煙草在線據(jù)《華夏酒報(bào)》報(bào)道　　品牌的騰飛固然離不開廣告的強(qiáng)大推力，然而如果僅有廣告的推助，品牌也許只能風(fēng)光一時(shí)，很難具有長(zhǎng)久的生命力。產(chǎn)品品質(zhì)的保證和品牌的長(zhǎng)期規(guī)劃是品牌騰飛的...

  • HR招聘：絕對(duì)不用完美無(wú)缺的庸人！

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　　有的人才缺點(diǎn)很明顯，明顯到簡(jiǎn)直讓人接受不了的地步。有的人才就是因?yàn)槿秉c(diǎn)太多而被棄之不用。其實(shí)我們只是看到了人才的缺點(diǎn)一面，沒(méi)有看到人才的優(yōu)點(diǎn)一面。大...

  • 誰(shuí)知道品牌的出身？

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　世界上并不存在做品牌是一種做法，做銷量是另外一種做法的做法。做品牌如果不是為銷量，難道品牌本身能當(dāng)飯吃嗎？！那種說(shuō)“做銷量快，做品牌慢”、

  • 應(yīng)該采取企業(yè)集群品牌的發(fā)展思路

    　　煙草在線據(jù)《央視國(guó)際網(wǎng)站》報(bào)道　　云和，中國(guó)的木制玩具之鄉(xiāng)，全縣有560多家木制玩具廠，總產(chǎn)值15億，所生產(chǎn)的木制玩具占中國(guó)的70%，世界的40%。在這些輝煌的數(shù)字背

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