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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產(chǎn)力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 觸目驚心！外資在華的資本控制，最后一個行業(yè)終于振奮人心！

    改革開放以來,隨著國家招商引資的不斷深入,大量外資涌入,在華外商投資企業(yè)規(guī)模和數(shù)量迅速擴大,我國已連續(xù)多年成為吸收外商直接投資最多的發(fā)展中國家,在華外商投資企業(yè)已成為我國經(jīng)濟重要的 組成部分,對我國的經(jīng)濟...

  • 控煙的矯枉過正與煙草業(yè)的緘默前行（圖）

    曾經(jīng)有人說過這樣一句話：“中國的煙草行業(yè)，是經(jīng)濟上的巨人，話語權上的矮子?！痹掚m不中聽，但細想起來確實有些道理，給國家貢獻了那么多的稅利，但每一次控煙風暴，都把煙草行業(yè)推到風口浪尖上，甚至不給一絲一...

  • 讓精益管理多些樸實味道

    精益管理，作為一種衍生于豐田生產(chǎn)方式的管理哲學，以其所倡導的在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中少投入、減少浪費和多產(chǎn)出、創(chuàng)造價值，而被越來越多的企業(yè)所重視，由此從最初的在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實踐成功，逐步延伸到企業(yè)...

  • 靈感敲開精益之門

    如何讓3米多長的檢測裝置便于移動攜帶？這成為上海卷煙廠研發(fā)新型多功能檢測裝置遇到的最大難題。有一天，該廠一車間制絲設備維修特級技師俞佳俊看到拆箱機的夾臂一伸一縮夾住煙箱時，突然靈感閃現(xiàn)：能不能把檢測...

  • 關于“控煙履約”和“吸煙室”之間不得不說的事

    吸煙室是怎樣一種存在？煙民們愛它，因為它解決了生理需求，簡直是雪中送炭。無論室內(nèi)是否彌漫尼古丁的煙霧，也非要鉆進去猛抽幾口。若是有幸遇到好的吸煙室，那對煙民來說就是無以倫比的天堂。

  • 女排精神永不過時　青煙精神永不退色

    在青煙人的心里，青煙的歷史與“青煙精神”的傳承就像中國女排的勵志精神一樣，是依靠一代代青煙人的不懈努力與頑強拼搏鑄成的。我們關注中國女排的不懈拼搏，正因我們從女排姑娘們身上找到了深深的共鳴。而全體營...

  • 健全考評體系　完善激勵約束機制

    在現(xiàn)代企業(yè)中，建立科學的、合理的、有效的考評體系和激勵約束機制，調動員工的積極性，成為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的關鍵。在企業(yè)間行業(yè)差異大、部門間工資可比性小的情況下，如何建立一種行之有效的績效考核體系，激...

  • 釋疑解惑 主動發(fā)聲

    咱們煙草行業(yè)媒體要緊跟新媒體發(fā)展形勢，積極應用新媒體，不斷增強釋疑解惑的能力，理直氣壯地宣傳煙草專賣制度，理直氣壯地宣傳煙草行業(yè)的輝煌成就，理直氣壯地宣傳煙草行業(yè)的先進典型；以行業(yè)經(jīng)濟成就與國家宏觀...

  • 貴州遵義煙草“互聯(lián)網(wǎng)+資金管理”創(chuàng)新紀實

    前言：資金管理是企業(yè)財務管理的核心，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的血脈。2014年，國家局下達了貨幣資金保值增值目標任務，給遵義煙草商業(yè)資金管理帶來了新的挑戰(zhàn)。如何完成上級下達的保值增值任務，如何應對資金管理中的各種...

  • 人力資源培訓淺析

    一個企業(yè)如果能夠給員工提供一個舞臺、提供一個充分發(fā)展的空間，使得員工的個人能力和自身素質隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷成長，這個企業(yè)與其員工的相互認同感越高，那么這個企業(yè)的凝聚力就越強。個人發(fā)展就是企業(yè)的能力...

  • 聚焦玉溪卷煙及配套產(chǎn)業(yè)鞏固提升

    “十三五”開局之年，作為玉溪經(jīng)濟支柱的卷煙及配套產(chǎn)業(yè)似乎正呈現(xiàn)觸頂回落態(tài)勢，規(guī)模以上工業(yè)增加值從2月份8%的降幅擴大到5月份的11.6%，受此影響，玉溪工業(yè)經(jīng)濟運行呈現(xiàn)低開低走態(tài)勢。

  • 不把理想掛在嘴上

    在南寧卷煙廠里，同事們贊譽技術員潘安岳為“專利達人”。他從不把理想掛在嘴上，也很少慷慨激昂，認準了方向，就腳踏實地地一步一個腳印去追求。目前，他已擁有8個國家專利授權；22年來，他所主持的技術創(chuàng)新項目...

  • 科學激勵員工 解決企業(yè)發(fā)展桎梏

    在人力資源管理的眾多內(nèi)容中，激勵問題是重要內(nèi)容之一。激勵的科學與否，直接關系到人力資源工作的好壞。很多企業(yè)都面臨著人才流失的局面，留不住人才已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。然而，有效的人才激勵機...

  • 發(fā)改委決定廢止《煙草專賣許可證管理辦法》？真相到底如何？

    中新網(wǎng)9月21日電　據(jù)發(fā)改委網(wǎng)站消息，發(fā)改委日前決定廢止《煙草專賣許可證管理辦法》和《辦理開采黃金礦產(chǎn)批準書管理規(guī)定》，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  • 構建中國煙草4.0供給側體系的研究與探討

    改革開放以來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得巨大成就，人民生活水平顯著提高。2014年，城鄉(xiāng)居民家庭的恩格爾系數(shù)分別達到35.6%和37.9%，居民消費實現(xiàn)了從“貧困”到“溫飽”再到“小康”，直至當前“富?！彼降臍v史性跨越

  • “做什么都不賺錢”的時代誰在掙錢？

    與居民消費相關的行業(yè)，不只是利潤率，包括利潤總額和主營業(yè)務收入，都在快速超越過去老牌的鋼鐵、石油等“老大粗”產(chǎn)業(yè)，它們的暴利時代一去不復返了。

  • 法治下的煙草專賣制度是國家發(fā)展的堅實力量

    煙草是社會上爭議的焦點，因為某件事物不能一直都好，煙草也在民眾的喜歡和厭惡之間。哲學有言“存在即為合理”，如果能更好的利用好煙草散發(fā)出來的能量未嘗不是一件好事。

  • “大數(shù)據(jù)”+聯(lián)動機制 提高精準監(jiān)管成效

    隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，為有效分流車流、人流，各地在城市規(guī)劃、建設發(fā)展上更加合理化，各個城市的重點區(qū)域發(fā)生了巨大變化，同時重點監(jiān)管對象也存在不同程度的變化，如何有效開展重點區(qū)域、重點監(jiān)管對象的精準監(jiān)管水...

  • 看完這張圖，你是不服氣，還是不服輸？！

    品牌亟需符號化的輸出，需要未雨綢繆的提前考慮。那幾個香煙小伙兒、香煙小妞兒的服飾和配飾沒有任何的品牌Logo之類，但你我皆知“萬寶路”是也。

  • 立足市場與消費細分發(fā)掘卷煙消費潛力

    挖掘潛在的市場需求，就是要做細市場、做準營銷、做精服務；就是以分析、把握消費人口的流向、消費關注變化為基本依據(jù)，以把握屬地市場不同區(qū)域下消費者流動變化的新動態(tài)為基礎，以有效的方式吸引目標消費者的興趣...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實力”

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