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“我們拒絕平庸”“我們拒絕馴化”，就僅僅是這兩句，就足以擊中營銷人的軟肋，讓這個看起來有些依附性的從業人群，抬起頭來，變得立體、有力，有思想、有奔頭。于是，筆者想用“行走于天地之間”的標題來描繪葉茂...
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時間真的匆匆如流水，或許不少人還依然沉浸在春節期的愉悅逍遙之中，卻不想又必須無奈地告別父老鄉親，奔赴工作崗位。各單位員工都要正確面對，無怨不悔。那么煙草行業員工新春上班應該注意哪些呢？
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針對近期以來，各地置辦酒席時由原本的傳統一桌分發兩包煙改為按照餐桌上的人數每人分發一個十元錢的小紅包這一現象。筆者認為作為煙草相關行業從業單位，只有不斷適應這個大趨勢，不斷提升自己的能力，才能迎接市...
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“馬掌鐵”、“心動力”、“精信行”、“鋪路石”、“龍卷峰”……讓更多的黨建品牌“亮”起來！2021年，重慶中煙在深入開展“黨建與業務融合發展年”活動中驗收發布36個黨建品牌，初步形成“一支部一品牌”的創建...
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為穩固煙葉發展基礎、持續提升供給質量，近年來，全國各煙葉主產區持續探索、努力擔當，積極推動“煙葉+多元產業”發展，抓實產業綜合體建設，構建起“穩煙區、穩煙田、穩煙農、穩收益”的長效發展機制，努力走好...
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“從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，也是我們煙草人踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀的出發點和落腳...
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如何貫徹新發展理念將是擺在煙草行業面前的一個重要課題，對于專賣部門來說，就是要強化專賣管理職責，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以實際行動切實維護好國家利益和消費者利益。
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只有時刻以破圈為目標，才能不斷贏得未來的市場，以不斷追求創新變化去適應不斷變化多端的市場。從“青綠”中感悟生活，也從“青綠腰”中體味煙草的味道，讓煙草真正成為百姓需要“煙”和“草”，也讓人們能夠真正...
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“老干部工作，我做到的只是‘等不起’‘慢不得’‘坐不住’。”這是河南省南陽市煙草專賣局原離退辦科員張曉郁激勵自己的座右銘。21年來，她堅守如常將此作為工作常態，熱情為2500多名離退休老同志服務，在2021年...
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人才是企業的第一資本。培養、關心和使用好人才，充分發揮他們的積極性，一直是加快企業進步的重要砝碼。其中，青年人才作為推動發展的力量源泉，其吸納和培養工作受到各行各業的重視。
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客戶經理大部分時間都要與零售戶交往，因此客戶經理的溝通能力就顯得尤為重要，雖然說溝通是一種能力和技巧，這與每個人都天分有一定的關系，但是后天的努力和關注也是很重要的。
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近日，江蘇省消費者權益保護委員會發布《2021年江蘇省消費投訴和輿情熱點分析報告》，智能客服“不智能”問題成為消費維權熱點之一。眾所周知，隨著互聯網的蓬勃發展和人工智能技術日臻成熟，智能客服的使用場景越...
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憋足牛年奮蹄勁，必在虎年生虎威。轉眼間，虎年春節的已經近在眼前了！作為零售老板該如何利用好春節這個“黃金時段”，賺到2022年的第一桶金呢？在這里給大家支“五招”：
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客戶經理每天都常態化開展工作，這是工作的必然，然而受到諸多因素的影響，客戶經理的工作可能會波瀾不驚，看不到新奇的色彩，進而導致動力不足，積極性不高，零售戶的激情也沒有被激發出來
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崗位練兵，就是立足崗位強化員工技術技能訓練，不斷增強企業的核心競爭力。
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上面千條線，下面一根針。”對基層單位來說，員工教育、日常管理、生產經營、業績考核、員工培訓等工作樣樣不能落下。要把繁雜的基層工作落實好，一個重要方法就是要學會以問題為導向，采取“清單式”管理方法，逐...
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為切實幫助轄區新辦證的零售客戶盡快熟悉卷煙零售，走好卷煙經營第一步路，從而提升盈利水平，實現“雙贏”目的，筆者分享幾點經驗：
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近幾年，人工智能技術得到了快速發展，無人工廠、無人超市等如雨后春筍般涌現出來，確實在一定程度上提高了工作效率、降低了企業成本。
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近期以來，各地置辦酒席時出現了一個新的現象，那就是在酒桌上原本的傳統是一桌兩包煙，一包高檔煙，一包中檔煙，現在不知不覺地基本上改為了全部不發煙了……
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作為以生產卷煙為主要任務的煙草企業，為保障生產順利開展，一線生產車間需要不斷提高員工各方面能力，通過學習培訓這一主要手段進行提升，并利用有效的檢驗學習方式得以驗證。首先需要明白員工學習的內容，其次才...
