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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 如何實現企業安全生產標準工作常態化

    　　安全生產標準化工作不是一朝一夕的事，必須常抓不懈，任何時候都不能敷衍，甚至不能有所懈怠，反而要倍加努力，持之以恒，不斷推動日常的監督管理，確保安全標準化常態運行形成全體員工的一種共識

  • 紀檢監察工作優秀案例

    　　寧夏固原市煙草專賣局（公司）紀檢監察工作緊緊圍繞“1+5”工作目標，認真貫徹落實全國、全區煙草紀檢監察工作、紀檢監察工作座談會等系列會議精神，以“卷煙上水平”為己任，圍繞中心，服務大局，強化監督，...

  • 優秀員工需要自己培養

    　　煙草在線專稿　　引：你是不是經常聽到許多管理者總是抱怨手下的員工能力弱，工作懶惰，不服從管教，工作缺乏主動性，我需要優秀的員工。優秀的員工從何而來？根據

  • 基層煙草商業企業如何做好法規工作

    　　要深入推進煙草法治建設，努力為煙草持續平穩較快發展提供堅實的法治保障，就必須切實做好法規工作，那么如何做好基層煙草商業企業法規工作呢？

  • 以十八大精神為指導促進青年成才

    　　青年是成長的群體，青年是發展的群體。青年人期待著發展的機遇，最重要的是把握住發展的機遇。堅持科學發展觀，當代青年就要在以人為本、以人的全面發展為目標的實踐中努力把自己塑造成為德、智、體全面發展的...

  • 論煙草企業的成本管理

    　　煙草在線專稿　　引：當前，從一定程度上講，全球的煙草市場也受到了全球經濟低迷的影響，不論國內煙草市場，還是全球煙草市場競爭都是十分激烈。在這樣經濟大背景下&#xff0

  • 以“人”出發 開創政工工作新局面

    　　煙草在線專稿　　引：政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，政工工作做好了，能使一個單位人心穩定、團結向上、精神振奮、齊心協力、政通人和。政工工作關系...

  • 在全員參與范圍內如何踐行QC小組活動

    　　如何才能讓QC小組活動更有活力地、更有效地持久開展下去？如何才能更好地調動員工參加QC小組活動的積極性和熱情，吸引更多的員工加入到質量管理的行列，使每一名員工都成為一名質量管理者呢？

  • 讓考核作用實現最大化

    　　煙草在線專稿　　引：年終歲末，各行各業的各種考核將接踵而至。做好考核工作，對于加強工作作風建設、提高員工隊伍素質、促進各項工作開展和推進行業跨越發展等都具有十分重要的積極意義。...

  • 員工文化素養培養工作淺談

    　　煙草在線專稿　　引：黨的十八大報告明確指出，要“扎實推進社會主義文化強國建設”。在全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的征途中，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興

  • 卷煙送貨員如何表現“第一面”？

    　　人說初次印象很重要，作為送貨員，我們如何在客戶面前表現好我們的“第一面”呢？筆者認為要遵循一項“四一法則”。　

  • 商業企業批零網上配貨工作思路探索

    　　煙草在線專稿　　引：2012年，上海網建會上，國家局姜成康局長提出要以“四個一流”為目標，全面提升現代卷煙流通水平，其中，“著力打造一流的手段”對煙草商

  • 做好企業安全文化建設　提升基礎安全管理效能

    　　煙草在線專稿　　引：安全文化是企業在長期生產和實踐活動中形成或塑造的，并被廣大員工接受的安全價值觀、信念、傳統、風氣、行為準則的復合體，它融匯現代企業經營理念、管理方式、價值觀...

  • 淺議如何加強學習型員工隊伍建設

    　　企業的發展離不開人才的培養，人才培養離不開員工隊伍建設。在企業，無論是高層、中層，還是基層員工，都必須通過不斷的學習、進步、充實和提高，才能適應內外環境的日新月異的變化，才能勝任工作要求，不斷提...

  • 把員工放心上 開創新局面

    　　煙草在線專稿　　引：當前的許多企業面臨著各種問題，無一不向人們提出一個個挑戰。其中，較為典型的就屬富士康公司的十幾名員工選擇輕生的殘酷事件。類如富士康這樣的企業在中國屢見不鮮&#...

  • 樹立五種意識 提升管理水平

    　　國家局在全行業部署開展了為期8個多月的“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，這不僅是煙草行業全面推進“卷煙上水平”的迫切需要，也是各煙草企業持續、快速、健康發展的...

  • “四提升”做好煙草企業黨建工作

    　　煙草在線專稿　　引：黨的十八大報告指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。這是黨對自身建設認識上的又一次飛躍，是發展的馬克思主義...

  • 在實踐中目標管理工作的不足與改進

    　　煙草在線專稿　　引：目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”，俗稱“責任制”&#xff0c

  • 基層培訓工作“五原則”

    　　職工教育培訓是煙草行業人力資源開發的關鍵環節，是提升人力資本的重要手段，是促進人才全面和可持續發展的動力源泉，也是增強企業發展力和競爭力的有效途徑。

  • 以效能監察推進企業規范管理水平

    　　煙草在線專稿　　引：在2012年全國煙草工作會議上，國家局提出了“1+5”的工作要求，其中“1”就是要以培育知名品牌為重點，“5”就是要重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素

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