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科學(xué)規(guī)范開展職稱評審工作，是激勵(lì)引導(dǎo)人才發(fā)展、挖掘人才創(chuàng)新價(jià)值的重要抓手。
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隨著煙草基層單位綜合辦公室涉及工作范圍越來越廣、領(lǐng)域逐步拓寬，綜合性、專業(yè)性逐漸增強(qiáng)，也對綜合辦公室工作人員的個(gè)人素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。
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調(diào)結(jié)構(gòu)、育品牌、強(qiáng)對標(biāo)為三大重點(diǎn)工作做主線，大專賣、大稽查、大監(jiān)管深入實(shí)踐，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓扎實(shí)開展……
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當(dāng)然，“換證”不是簡單的以舊換新。一般情況下，零售戶無違規(guī)使用煙草專賣零售許可證行為，且守法經(jīng)營，都會順利通過延續(xù)。但如果出現(xiàn)以下情形，“換證”就會受阻，甚至被注銷。為此，筆者整理歸納許可證延續(xù)常犯...
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新年元旦即將來臨，客戶經(jīng)理如何在新年元旦期間做好服務(wù)工作，幫助卷煙零售客戶開好局、起好步，是當(dāng)前擺在客戶經(jīng)理的一項(xiàng)重要任務(wù)。筆者認(rèn)為，新年伊始，客戶經(jīng)理服務(wù)工作要注重抓住四個(gè)關(guān)鍵。
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從商店買到疑似假貨、旱季田間分配水源……許多大事小情在金葉調(diào)解室調(diào)解員的耐心調(diào)解下得以平息和解。
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現(xiàn)行制度存在長等待時(shí)間、不公平性和濫用問題，影響了卷煙零售業(yè)和煙草行業(yè)的健康有序高質(zhì)量發(fā)展。
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12月26日，《農(nóng)民日報(bào)》轉(zhuǎn)載《中國煙草》2023年第20期文章《科技賦能 變廢為寶——山東煙區(qū)探索建立煙草全鏈條多用途利用技術(shù)體系》。
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當(dāng)前，新零售和新技術(shù)正在不斷發(fā)展，電商平臺紛紛進(jìn)軍線下市場，新零售巨頭也在不斷侵蝕實(shí)體門店。這給傳統(tǒng)的零售業(yè)態(tài)帶來了新的挑戰(zhàn)。
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前幾天，縣市場監(jiān)督管理局的工作人員老王和小李來到我的店里，主要是檢查店里有沒有存在在大眾傳播媒介或者公共場所、公共交通工具、戶外發(fā)布煙草廣告等問題。因?yàn)榭蛻艚?jīng)理也常提醒我相關(guān)問題，再加上愛翻看行業(yè)刊...
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當(dāng)前，卷煙零售終端大多以“傳統(tǒng)零售”的形式存在。面對新零售快速崛起所帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，卷煙零售終端的老板們認(rèn)清形勢并順勢而為，才是最理性和現(xiàn)實(shí)的選擇。那么在新零售背景下，中小型卷煙零售客戶如何提升自...
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從基層專賣監(jiān)管角度出發(fā)，在未來電子煙等新型煙草制品監(jiān)管中，要將重點(diǎn)放在的批發(fā)與零售環(huán)節(jié)……
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個(gè)別單位或個(gè)人在年終總結(jié)中重成績輕問題，講成績長篇大論，講問題卻遮遮掩掩。
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我，是一張A4打印紙，李垚，是鹽邊縣局的一名工作人員，我管他叫“垚一垚”。今天“垚一垚”終于把我裝進(jìn)打印機(jī)里了……
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年末是卷煙消費(fèi)“黃金期”，消費(fèi)者需求旺盛，導(dǎo)致部分品牌時(shí)常斷貨，一些不法分子、騙子、小偷等緊盯市場，伺機(jī)作案以圖獲取暴利。
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有些員工本著“不做不會出錯(cuò)，少做少出錯(cuò)”的想法，寧愿躺平，不愿履行職責(zé)，寧愿眼紅他人也不愿身先士卒，帶頭作出表率……
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目前卷煙打假打私機(jī)制建設(shè)仍然存在不足，制售假煙違法犯罪活動在短期內(nèi)難以從根本上得到解決，卷煙打假形勢依然嚴(yán)峻。
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雖然煙草行業(yè)一些方面受到政策嚴(yán)格管控，但并不妨礙在私域流量方面也可以進(jìn)行些嘗試和探索。
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總結(jié)的意義，就是和要達(dá)到——總而結(jié)，結(jié)而新。不是流水賬一般的總結(jié)，要有要素、有要義、有要領(lǐng)，要為實(shí)現(xiàn)新一年整體發(fā)力的肇造開端。
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人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基石，技能是立業(yè)之本。
