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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • “長樂好貓”組合拳拓展市場

    作為陜西大地的高檔煙代表，“好貓”采用自然醇化煙葉、人工選葉去梗、配用最高檔香精香料、英德等國高精尖設備卷制包裝生產而成，并具有“煙氣清香、口感潤澤”的品質特色，是“清潤香”卷煙的典型代表。2014年，...

  • 煙草控制的減法運算

    在煙草控制上做減法，與行業在2014年全國煙草工作會議上提出的“全面提升行業控煙履約的形象”是一脈相承的，體現了中國煙草長期以來對控煙履約工作的支持，體現了中國煙草在當前日益嚴峻的控煙形勢下，進一步深入...

  • 打造“三線一組”營銷團隊模式

    《卷煙營銷管理》中提出，在團隊管理寬度上，一個管理者的下級不應超過8個，否則可能出現顧此失彼的情況。而在一線員的管理上，基層部門負責人是聯系管理者與員工之間的重要紐帶，隨著當前行業不斷充實營銷隊伍，...

  • 加強質量控制，打造新常態高質量

    煙草企業在新的一年面對新的挑戰，要完成國家局的新目標，需要煙草企業的集體努力，在基層要做好質量管理，加強過程控制，打造新常態下的高質量。

  • 淺談如何嚴防自創假煙品牌蔓延

    隨著全國煙草專賣打假工作的不斷深入，市面上常見的假煙品種和鑒別方法已經被越來越多的消費者認知和掌握，卷煙假冒現象大有“銷聲匿跡”之勢。但是，一些隨之而來的新型的自創假冒卷煙又漸漸“浮出水面”。

  • 淺談如何對待拆遷零售戶

    對于這些為數不少的“拆遷客戶”，我們當如何對待呢？筆者認為不應該因為拆遷了，各方面的變化出現了，而以停貨處理，應該按照情況的不同而區別對待。

  • 構建安全新常態，促進生產新發展

    安全工作只有起點，沒有終點，安全工作既是挑戰也是考驗，安全責任重于泰山。新的一年里，煙草企業要全面落實全國煙草工作會議精神和煙草行業安全生產電視電話會議精神，嚴格按照安全管理工作的各項要求，以更加飽...

  • 貴州中煙改革發展紀實

    回首過去的一年，貴州中煙工業有限責任公司經濟運行質量持續向好，實現銷售收入352.45億元；實現稅利275.47億元，同比增長8.02%。

  • 淺談心理輔導在零售終端建設中的應用分析

    現代卷煙零售終端建設工作是現今乃至今后很長一段時間內的工作重點之一。上至國家局，下至基層管理所都對終端建設工作投入了巨大的精力。眾所周知，終端建設工作對卷煙銷售有著舉足輕重的影響，能夠給煙草商業事業...

  • 淺談精益管理如何在縣級局落地生根

    精益管理體系逐漸向縣級局、基層中隊、客戶服務站和物流中轉站等基層站（點）延伸，那么，縣級煙草商業企業作為體制中兵頭將尾，如何做好精益管理，使精益管理在企業中落地生根，筆者認為應充分認識精益管理的必要...

  • 如何引導零售戶做好春節節前卷煙庫存？

    春節臨近，很多卷煙零售戶的卷煙庫存情況、品牌購進情況、資金利用率存在不合理，那么，如何引導卷煙零售戶做好春節前卷煙庫存呢？筆者認為從三個方面著手。

  • 為“想不到”的卷煙案件支招

    2015年的“春節”即將來臨，卷煙市場即將迎來今年第一波銷售高峰。面對貨源充足、結構提升、銷售穩定的卷煙市場，真品卷煙非法流通案件依然有增無減，是何種原因讓真煙案件在最意想不到的時候頻繁發生。

  • “管”出一片新天地

    淮安市局（公司）物流中心立足創新、關注創新、鼓勵創新，讓物流管理結出累累碩果。在各個部門間營造一種你追我趕的創新氛圍。

  • 全球降息助力“走出去”

    現在來看，今年我們國家估計也要降息，降息后，對咱們行業的貨幣資金理財收益率可能會有一定的影響。不過比較利于咱們煙草行業走出去進行海外并購哦

  • 正式企業文化心理契約文本達成的“三步法”

    正式的企業文化心理契約文本是企業組織與員工之間就企業組織運行思維模式、行為規范等企業文化內涵而達成的心理默契。由于正式的企業文化心理契約文本的主體是企業組織及員工雙方，因此，理論上在正式的企業文化心...

  • 規范的背后是細心、自省與盡責

    　　煙草在線專稿　　時下，江蘇煙草商業企業員工之間聊天最熱門的詞語，當屬“規范”一詞，在省局、市局等重要講話稿中見到“規范”；在行業新聞寫作中用到“規范”，又在樓宇走道間

  • 煙草商業企業如何開展科技創新工作

    為改善煙草行業的企業管理水平和技術水平，煙草專賣局站在煙草行業持續健康發展的高度，頒發了《煙草行業中長期科技發展規劃綱要》。近年來，科技創新工作在煙草商業企業中越來越重要，其成效也越來越明顯，本文就...

  • 一家人　一條心　一盤棋

    2014年8月，為進一步整合優勢資源，河南中煙工業有限責任公司決定將下屬的原新鄭卷煙廠、鄭州卷煙廠合并為新的黃金葉生產制造中心，握指成拳開啟新的發展之路。

  • 對煙草企業人才激勵機制問題的思考

    　　煙草在線專稿　　十八大報告中提出，堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。要想聚集大規模的各類人才，首先得有人才生存的土壤，要在全社會營造出“尊重勞動、...

  • 小議基層班子建設

    “火車跑得快，全靠車頭帶”。班子建設是隊伍建設的基礎，也是關鍵。當前，行業高度重視基層班子建設，并作為“優秀縣級局”創建活動的一項重要內容予以考核。　

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