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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 縣級煙草企業信息化建設調查研究

    　　近幾年，縣級煙草信息化建設同樣也取得了長足的進步，在發展中取得了不少的成果，同時也存在一些問題，本文以湖南郴州市宜章縣分公司作為縣級煙草商業企業的調查研究樣本單位，剖析縣級煙草企業信息化建設工作...

  • 克服消極思想　推進“卷煙上水平”

    　　如果行業干部職工能夠始終保持一種奮發向上、拼搏進取的良好精神狀態，就會在困難面前不畏縮，在逆境面前不氣餒，從而想方設法尋找解決問題的思路、辦法和措施，最終實現工作目標。

  • 組工干部應牢記行業價值觀

    　　煙草在線專稿　　現代企業的和諧發展需要強有力的指導核心，緊緊圍繞核心精神，才能充分發揮企業凝聚力，創造企業價值。談起企業精神，不得不強調組工工作。做為發揚、放大企業精神的...

  • 工程投資項目建設的基本程序

    　　工程投資項目的基本程序，是指從立項、論證、決策、設計、建設、竣工驗收，直到交付使用的整個建設過程中各項工作必須遵循的先后順序。

  • 政治型反腐向制度型反腐轉變

    　　縱觀國際上較為清廉國家的反腐歷史，大都經歷了從“政治型反腐”到“制度型反腐”的轉變。我國當前的反腐工作，無論從立法層面還是從反腐實踐來看，都還處在“政治型”反腐階段，離“制度型”反腐階段，仍有相...

  • 快速處理故障技術平臺建設

    　　生產設備是企業生產的物質基礎和重要生產要素。江西中煙廣豐卷煙廠擁有數量龐大，種類繁多的卷煙生產機械設備，而維護和管理好生產設備，使設備保持最佳運行狀態——實現設備故障處理零等待是提高企業生產效益...

  • 思想政治工作重在疏導

    　　思想政治工作重在疏導，才能最大限度地發揮員工的主觀能動性。只有圍繞中心服務大局，才能使思想政治工作與時俱進；只有貼近實際，有針對性地進行思想教育和疏導，才能使員工認清形勢統一思想；只有準確把握員...

  • 崗位對標在客戶經理績效考評中的應用

    　　標桿管理是現代企業追求卓越的最有效管理方法之一。崗位對標是結合本局（公司）實際情況和發展需要，在一線班組及職工中樹立崗位業務標兵，并通過績效評價等手段激勵員工持續改進工作的活動。

  • 提高員工隊伍素質

    　　員工是一個企業最活躍的因素，員工隊伍素質建設是企業發展的根本。隨著我國市場經濟的深入發展和經濟全球化的步伐加快，越來越多的企業已經認識到提高員工隊伍素質對提高企業競爭力的重要性。

  • 抓好關鍵點　實現節能減耗新突破

    　　節能降耗工作只有起點，沒有終點，四川煙草工業公司西昌分廠作為行業的一員，有責任、有義務為綠色環保作出更好、更大的成績。　

  • 加強內部規范管理工作

    　　在近年的發展過程中，煙草行業始終要把嚴格規范管理，加強內部監管工作放在事關企業發展前途的重要位置，采取各項措施加強了企業內部監管，切實做到制度制定到位，管理落實到位，人員監管到位，使企業的內部監...

  • 煙草行業人事改革的問題與現狀分析

    　　人事改革，是一種體制改革，是實質上的變革，而不是表面上的改變。每一項改革都是一場利益分配的博弈，煙草行業人事制度改革也不例外，利益分配能否真正做到公平、合理、有效，都將對整個煙草企業人事制度改革...

  • 加強內部審計質量管理

    　　煙草在線專稿　　由于市場經濟發展的不斷深化，行業運行環境日趨復雜，內部審計改善行業運營，增加行業價值的職能優勢日益突顯。加強內部審計質量管理，提高內部審計質量成為內部審計...

  • 公務用車　腐敗的溫床

    　　煙草在線專稿　　中國改革開放三十年多來，幾經滄桑，發展到今天，各級、各行業、各部門、各方面、各環節的工作，都已基本步入了日常化、程序化、規范化的軌道。只是在公務用車的問題...

  • “四個創新”做好基層管理

    　　基層煙站的管理工作千頭萬緒，涉及部門廣、對象多、存在問題復雜、責任重大，因此對于基層煙葉工作，廣大干部職工在生產及管理工作中要做到創新學習方式，創新工作方法，創新安全管理，創新規范經營，確保各項...

  • 商業企業如何完善激勵機制

    　　煙草在線專稿　　激勵機制能刺激企業產生內在驅動力，有利于企業更好地實現管理目標。激勵機制的合理與否，直接關系到企業員工隊伍的穩定性，決定企業核心競爭能力的形成與保持，影響...

  • 基層煙草員工心理健康問題不容忽視

    　　煙草員工的心理健康如何，直接關系到其工作狀態如何，進而影響到整個煙草行業的工作效率和煙草隊伍的形象。在構建和諧社會的今天，員工不良心理問題不容忽視，應當采取措施予以解決，否則，會給企業的穩定和健...

  • “7S”現場管理之我見

    　　7S最大的功能是能夠事半功倍地減少或消除無效活動和損耗，通過改善現場環境、消除人身以及服務過程中的事故隱患，保障安全，引導員工養成良好的行為習慣，直接或間接地促進服務效率的提高、實現各項目標。

  • 引入可持續內部監管

    　　煙草在線專稿　　“三個體系”的全面闡述，強調“煙草行業內部是加強煙草專賣管理工作重點”，以可持續內部監管為切入點，是實現目標的必然。 　　進入2012年度，隨著專賣管理工作整...

  • 構建煙草企業法制文化的價值和途徑

    　　在企業文化建設中融入法制文化還可以進行更加深入的探索研究，在法制社會和市場經濟條件下的煙草行業，盡快構建企業法制文化具有十分重要的現實意義。

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