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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 工作忙就能忽視安全嗎？

    　　煙草在線專稿　　引：5月31日，中糧儲黑龍江林甸直屬庫發(fā)生火災(zāi)，造成直接經(jīng)濟(jì)損失近億元。經(jīng)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，整個(gè)糧倉消防設(shè)施非常有限，只有一個(gè)消防池和一個(gè)給水消防栓。當(dāng)記

  • 員工關(guān)懷從心靈關(guān)懷開始

    　　煙草在線專稿　　引：新的一年又過去了一半，筆者想我們最為關(guān)注的是如何完成考核指標(biāo)，如何提高業(yè)績？當(dāng)我們面對自己的員工為一增再增的業(yè)務(wù)量和考核項(xiàng)目埋頭苦干時(shí)，當(dāng)我們在大

  • 深入開展好三項(xiàng)教育活動

    　　煙草在線專稿　　引：黨的十八大、全國煙草會議和第十二屆全國“兩會”的召開，為行業(yè)上下進(jìn)一步開展各項(xiàng)工作，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為，在這種形勢下，在行業(yè)內(nèi)廣泛深入開展

  • 如何保持員工良好精神狀態(tài)

    　　煙草在線專稿　　引：當(dāng)前，煙草行業(yè)已進(jìn)入“十二五”規(guī)劃關(guān)鍵期，面對全行業(yè)的現(xiàn)狀態(tài)勢，煙草員工應(yīng)怎樣始終保持良好精神狀態(tài)，推動“卷煙上水平”，已成了我們每

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部要善于“養(yǎng)心”

    　　煙草在線專稿　　引：如何從紛繁的日常事務(wù)中跳出來，是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常思考和需要面對的問題。筆者認(rèn)為，一方面要靠加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，一方面也要善養(yǎng)平靜之心。簡而言之&#xf...

  • “光盤行動”值得大力提倡

    　　煙草在線專稿　　引：“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。”能不能堅(jiān)守艱苦奮斗精神，是關(guān)系黨和人民事業(yè)興衰成敗的大事。中央八項(xiàng)規(guī)定的出臺，切中時(shí)弊、求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)了廣大黨

  • 改作風(fēng)的“望聞問切”

    　　煙草在線專稿　　引：在“改進(jìn)作風(fēng)年”活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部既要以身作則，率先垂范，為員工帶好頭，做榜樣，又要善于“望聞問切”，掌握方法措施&#x

  • 企業(yè)文化建設(shè)要知己知彼

    　　煙草在線專稿　　兵法云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，企業(yè)文化建設(shè)亦應(yīng)如此。 　　企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)意義在于通過企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化軟實(shí)力，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力&#xf

  • 改作風(fēng)也要“虛實(shí)并舉”

    　　煙草在線專稿　　引：目前，在深入開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動中，一些人強(qiáng)調(diào)“要來實(shí)的，少玩虛的”、“要來硬的，不能手軟”、“要立竿見影，不能打持久戰(zhàn)”。筆者認(rèn)

  • 煙草政工工作要“實(shí)打?qū)?rdquo;

    　　煙草在線專稿　　引：煙草企業(yè)的思想政治工作，面對的是復(fù)雜多變的市場和專賣專營的體制，其難度是可想而知的。這就要求思想政治工作要將“虛”變“實(shí)”，“軟”變“硬”，“空”

  • 談心藝術(shù)六要點(diǎn)

    　　煙草在線專稿　　引：不管是在工作中還是生活中，與人溝通交流必不可少。生活中的交流有時(shí)候比較隨意，那么在工作中，特別是領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流談心，就需要掌握一些交流藝術(shù)了&#

  • 加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)精髓

    　　煙草在線專稿　　引：企業(yè)文化只有植根于企業(yè)才能決勝市場，只有落地才有持久的生命力。推進(jìn)企業(yè)文化落地工作取得實(shí)效的關(guān)鍵是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，采取各種方法，從不同角度、不同層面拓寬文...

  • 文化建設(shè)貴在以人為本

    　　煙草在線專稿　　引：建設(shè)“以人為本”的煙草企業(yè)文化就是要以企業(yè)廣大員工為本，在充分尊重員工物質(zhì)需求、精神需求、尤其是發(fā)展需求的前提下，圍繞發(fā)掘員工潛能、提升員工素質(zhì)和促進(jìn)員工個(gè)...

  • 為員工撐起一片天空

    　　煙草在線專稿　　引：“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念，員工是企業(yè)的核心和靈魂，企業(yè)要有長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須依靠全體員工的共同努力，員工要想不斷的成長提高，

  • 凝聚團(tuán)隊(duì)正能量

    　　煙草在線專稿　　引：當(dāng)前，煙草企業(yè)正在以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)2013年全國煙草工作會議精神，緊扣主題主線，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”，著力全面提升&

  • 做好行業(yè)嚴(yán)格規(guī)范小議

    　　煙草在線專稿　　引：在2013年全國煙草工作會議上，國家煙草專賣局姜成康局長說：“2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，也是全面實(shí)現(xiàn)‘卷煙上水平’目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。要

  • 也談“不讓老實(shí)人吃虧”

    　　煙草在線專稿　　引：時(shí)下，“不讓老實(shí)人吃虧”已成為我國干部制度改革的重要理念，也是黨在新時(shí)期選人用人的一條重要原則。筆者根據(jù)掌握的有限資料，試結(jié)合行業(yè)實(shí)際，談一下自己

  • “正在辦理”何時(shí)辦

    　　煙草在線專稿　　引：當(dāng)前，在一些地方，群眾要申辦一個(gè)煙草專賣零售許可證十分不容易。許多申請人在向當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu行政主管部門提交申請且被受理后，就陷入了漫長的等待期。若詢問“...

  • 調(diào)研是個(gè)“累活”

    　　煙草在線專稿　　引：重視調(diào)研，是做好管理工作的重要法寶。領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常走出機(jī)關(guān)、辦公室，深入基層，深入群眾，掌握一線實(shí)際情況，為解決問

  • 改作風(fēng)最忌“只說不改”

    　　煙草在線專稿　　引：當(dāng)前，按照國家局關(guān)于開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動的安排部署，行業(yè)各單位緊密結(jié)合本單位實(shí)際，正在積極開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動，已營造出良好的活動氛圍&#xf

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實(shí)力”

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