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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 萊蕪煙草節能減排有保障

    　　廣義而言，節能減排是指節約物質資源和能量資源，減少廢棄物和環境有害物（包括三廢和噪聲等）排放；山東萊蕪煙草作為國有企業責無旁貸。要實現“十二五”發展各項目標，必須立足現實，著眼長遠，進一步做好節...

  • “黃山”歸來

    　　煙草在線轉自《中國煙草》　　 　　沖刺“532” 　　2011年，全體安徽中煙人都有一個共同的夢想——躋身“532”，將黃山品牌“雙兩百工程”的進度提前一年。在國家局“532”、“461”品牌發展目...

  • 泰山：商戶愛賣，顧客愛買

    　　為培育好“泰山”卷煙，青島市煙草公司營銷人員經常有針對性地搞一些宣傳活動，在穩定“泰山”老規格市場份額的同時，提升新規格市場銷量，“泰山”在青島持續熱銷，呈現出“商戶愛賣，顧客愛買”的良好局面。

  • 安全工作不能總講“年話”

    　　春節將至，各級領導干部加大了下基層督促檢查安全工作的頻率，然而，據筆者身邊一位基層班組長講，最近領導下基層檢查安全工作時“年話”越來越多，“指導話”越來越少，他認為這在一定程度上弱化了檢查指導的...

  • 做到TnPM管理要全、恒、新

    　　在TnPM推進全過程中，開展前期，確實需要“形式化”的可視化管理，但隨著工作開展不斷的深入，同時要形成向實質轉變的管理理念，真正做到TnPM推進工作全員參與、持之以恒、不斷創新。

  • 奮力攀登管理階梯

    　　管理是企業永恒的主題——此話一點不錯。根深方能葉茂，對任何一個企業而言，基礎管理是根，只有基礎管理工作搞好了，企業的發展才能有穩定的基石。

  • 干部述職要短、平、快

    　　干部述職，是干部對自己一年來的學習、生活和工作進行總結，可通過短、平、快的方式對“述職”進行梳理和整合，讓述職人和參會者把“述職”作為提高自己工作素質和工作能力的一次機會，一個場所。

  • 日常工作既要考更要核

    　　對于企業眾多日常管理手段來說，最為普遍，用的最多的莫過于考核，目標完不成要考核、過程效果差要考核、標準執行不到位要考核、產品質量不符合標準要考核、現場管理秩序混亂要考核…

  • 強化績效考核促發展

    　　面對“卷煙上水平”戰略任務，要深化管理創新，以戰略規劃為引領，以精益計劃做拉動，以績效考核促執行，以薪酬激勵為動力，建立戰略與績效全閉環管理模式，強化戰略執行力，有力助推企業戰略目標的實現。

  • 制定工作計劃得有譜兒

    　　為更好地規劃新一年，增強工作的自覺性，合理安排和使用人力、物力資源，從單位到部門到個人都要求制定完善而翔實的工作計劃。如何制定工作計劃，使工作計劃真正成為指導工作的良方呢？

  • 站在TnPM管理的新起點上

    　　TnPM管理推進工作已開展近七個月，從理念的灌輸到六源的查找與改善，從可視化管理到自主維護工作的開展，正處于需要重新認識我們所處的位置的新起點上，正處于要真正改變設備與人的新起點上……

  • 執法不應忘“公共安全”

    　　執法的最終歸宿應該是保持公共環境的和諧、穩定，穩定的社會環境使得人們有更多的精力與機遇去創造財富、改變生活、發展文明，在日常的專賣執法中應當把公共安全作為首要的執法理念。

  • 為什么得到獎勵的人不是我

    　　如果每位員工在工作中善于發現問題，想到做到，做到做好，切實做到“在崗在位在狀態，用心用情用智慧”，那么通報表揚和獎勵的機會就是平等的，就不會再有“為什么得到獎勵的人不是我”的抱怨了。

  • 找準重心強化體系運行

    　　煙草在線專稿　　引：當前，行業許多企業在廣泛深入推進質量體系貫標工作，助推各項工作上水平，企業也體會到質量管理體系帶來的好處，但也存在體系運行不暢，或流

  • 煙草企業要穩中求進開新篇

    　　煙草在線專稿　　2012年，是國家實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是煙草行業全面推進“卷煙上水平”的重要一年。新年伊始，國家煙草專賣局局長、中國煙草總公司總經理姜成康在2012...

  • 診脈工作總結——頭重腳輕

    　　時下，一些單位、部門在撰寫工作總結時，時常犯“頭重腳輕”的毛病。一篇總結的上半部分，猶如女人描“十字繡”，一絲不茍，聚精會神。但細讀下半部分，仿佛小學生涂水彩畫，蜻蜓點水，輕描淡寫，甚至一筆帶過。

  • 將問題扼殺在萌芽狀態

    　　現實工作生活中，經常聽到看到因一些小問題或矛盾長期得不到有效解決而引發嚴重后果的事例。使問題解決在萌芽狀態、矛盾化解在發生之初，迫切需要各級黨員干部和具體負責人員要切實增強責任意識，牢固樹立解決...

  • “和”，構建企業文化信仰

    　　在福建煙草商業“建設海西、責任煙草”的文化主旨引領下，南平市局以“協和共進，以和系責”的“和”子文化，實現了與省局“責任”母文化的緊密融合，又彰顯了南平煙草企業子文化的個性特征。

  • 如何充分發揮班前會功能

    　　煙草在線專稿　　當前，行業各卷煙制造企業越來越注重生產前的班前會，通過班前會的形式傳遞各種信息，如文件精神、生產安排、工作目標、TnPM理念、優秀表彰等。筆者認為應該注意以下幾點&#...

  • 講責任的關鍵在增強責任心

    　　講責任是“講責任、講奉獻、講紀律”主體教育活動關鍵，只有講責任，才會講奉獻，才會講紀律。筆者認為，作為行業企業員工，講責任就是要增強對工作的責任心，因此，應注重做到“五個要”。

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