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一季度，煙草經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出良好的局面，得益于精準的宏觀調(diào)控，得益于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，得益于嚴格規(guī)范管理。但也存在著一些突出問題，諸如發(fā)展的穩(wěn)定性需要增強、品牌及產(chǎn)品的創(chuàng)新管理存在欠缺。如何才能確保煙...
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新時代高質(zhì)量發(fā)展主旋律已經(jīng)奏響，煙草行業(yè)在這個階段，必須堅持新發(fā)展理念，推動效率變革、動力變革、發(fā)展質(zhì)量變革，提升卷煙服務標準化建設成為一項新課題。筆者圍繞卷煙營銷服務的標準化建設的難點痛點進行剖析...
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守成、順著往前走和積極擁抱變化有著本質(zhì)的區(qū)別。
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在中國特色社會主義新時代，我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，認識和把握以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題、以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，是把握“十四五”時期發(fā)展思路的關(guān)鍵，也是做好“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵。
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隨著信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多的單位使用在線辦公平臺進行在線辦公。筆者看來，排除安全隱患是在線辦公平臺達成高效協(xié)作的重要前提。
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長城雪茄廠手工雪茄卷制大師李秋月專注細致，將東方元素融入到卷制雪茄當中，開創(chuàng)了“單葉成束重疊卷制法”、“旋轉(zhuǎn)填充上茄衣卷制法”，自成一派，形成了獨特的“月派”手法，被稱為“中國第一蓋帽手”。
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閱讀，可開眼界、長智慧。讀書可以培養(yǎng)科學精神和理性精神，文化積淀越深厚，知識涉獵越寬泛，發(fā)散思維越強，借鑒聯(lián)系能力越強，創(chuàng)新基底也就越深厚。
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從“零起步”，風雨同行；路遙艱險，不忘初心。
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六西格瑪精益管理強調(diào)價值流程圖是從豐田精益制造生產(chǎn)系統(tǒng)框架下的一種用來描述物流和信息流的形象化工具，著眼于縮短時間和創(chuàng)造價值。和我們在實際生活中熟知的“資金流”一樣，其旨在創(chuàng)造更多的價值和財富。
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保持良好經(jīng)濟運行狀態(tài)，是煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義和必然要求。經(jīng)濟運行狀態(tài)越好，高質(zhì)量發(fā)展腳步就會越穩(wěn)健、動能就會越充足。
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隨著商業(yè)形態(tài)的更迭、數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，智慧物流正在成為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。在電商領域，智能倉儲和智能配送已不僅僅是商品流通銷售的輔助手段，更觸達了消費者的內(nèi)心，成為人們選擇平臺的一大主導要...
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今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯和世界面臨百年未有之大變局的關(guān)鍵節(jié)點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。2月20日， 中央召開黨史學習教育動員會，隨后印發(fā)了《...
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最近一段時間，全國的煙草專賣部門都在如火如荼的辦一件事，那就是登記幼兒園周邊的卷煙持證戶，并通知他們煙草專賣零售許可證到期后，因為新的未成年人保護法，他們的證件將不予延續(xù)。
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近日，筆者在《光明日報》上看到這樣一組數(shù)據(jù)：2020年，江西省教育廳有針對性地開發(fā)適合扶貧培訓的課程和項目580個，定向培養(yǎng)農(nóng)村“兩委”干部、新型職業(yè)農(nóng)民4000人，共有1.5萬名農(nóng)民工接受學歷繼續(xù)教育。
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作為煙草企業(yè)管理人員，應該既有為企業(yè)發(fā)展殫精竭慮的能力，也有為企業(yè)提升不計回報的思想。如何做到把自己的學識、修養(yǎng)、能力完美地適應、契合所在煙草企業(yè)的文化，與企業(yè)發(fā)展很好地同頻共振？
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去年發(fā)布的138號文件，當時的感覺是容易被忽略的牽一發(fā)而動全身，尤其對“雙十五”和“雙前十”——高價位、高端前15位和普一類、二類前10位——規(guī)格進行排名，圍繞加強品規(guī)進退管理，清理妨礙品牌進入市場的政策...
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現(xiàn)在怎么不提客戶服務工作？究竟是服務>管理，還是管理>服務？
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最近，湖南省常德市武陵區(qū)東江街道青年路上新豎起了一塊臨時公交站牌，原來，這是為7歲小男孩軒軒（化名）特別設置的。唯一照顧他的外婆生病后，軒軒上下學就成了難題。為此，當?shù)鼐戎行穆?lián)合公交公司在他家門口...
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前不久，一位做部門管理工作的朋友跟筆者提起，有時布置了一項工作，等驗收時，個別員工工作效果不理想，卻強調(diào)自己“做了”。把“做了”當“做成”，導致工作落實不力，這讓朋友非常苦惱。
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前不久，相關(guān)企業(yè)著力打造的青年員工創(chuàng)客小組因創(chuàng)新成績優(yōu)異獲得多項榮譽。尤為值得一提的是，短短兩年，該小組組員經(jīng)過“抱團”學習交流，均由普通員工成長為創(chuàng)新強、能力優(yōu)的業(yè)務骨干。
