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“學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，應(yīng)該是個(gè)人求職和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工具而非束縛。”
到底是就業(yè)市場(chǎng)水漲船高，還是學(xué)歷真的在貶值？在就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)選擇更為多元的當(dāng)下，應(yīng)該如何正確認(rèn)識(shí)大學(xué)生們邁入社會(huì)的“第一步”？
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目前基層煙草商業(yè)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)水平還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)化、國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)需要，必須引起我們足夠的重視，始終不渝地堅(jiān)持以人為本這個(gè)根本，進(jìn)一步解放思想，沖破瓶頸的束縛，沖破思想的禁錮，改革和創(chuàng)新員工隊(duì)...
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煙草企業(yè)要提高對(duì)建立內(nèi)訓(xùn)師評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制的重要意義的認(rèn)識(shí)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師師資隊(duì)伍的打造和建設(shè)，是構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系的重要環(huán)節(jié)，而對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的有效評(píng)價(jià)和激勵(lì)，是其中最核心關(guān)鍵的一環(huán)。
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現(xiàn)代終端成長(zhǎng)數(shù)字化評(píng)價(jià)系統(tǒng)包括現(xiàn)代終端成長(zhǎng)機(jī)制、數(shù)字化評(píng)價(jià)平臺(tái)、菜單式服務(wù)策略池三部分。該評(píng)價(jià)系統(tǒng)可通過(guò)智能化、自動(dòng)化形式，強(qiáng)化日常終端管理效率，強(qiáng)化層級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整的合理性，強(qiáng)化信息互動(dòng)的及時(shí)性，助力...
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煙草行業(yè)舉辦物流技能競(jìng)賽，不僅可以鍛煉業(yè)務(wù)實(shí)操水平，增進(jìn)企業(yè)之間的橫向交流對(duì)比，還能優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)體系，推動(dòng)行業(yè)物流人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。因此，總結(jié)煙草行業(yè)物流技能競(jìng)賽開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并提出解...
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照無(wú)營(yíng)業(yè)期限的意思是沒(méi)有限定營(yíng)業(yè)期限，即永久經(jīng)營(yíng)。
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?去年以來(lái)，廣西壯族自治區(qū)桂林市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）在機(jī)關(guān)部門(mén)范圍內(nèi)創(chuàng)新實(shí)施OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果）管理。經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐，取得了良好成效：工作重點(diǎn)更加聚焦、系統(tǒng)謀劃更加高效、部門(mén)協(xié)同更加有力。今年5月，...
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煙草企業(yè)面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，要建功新時(shí)代，砥礪新征程，在拼搏中賡續(xù)傳統(tǒng)、在奮斗中開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，堅(jiān)持“十六字”方針不動(dòng)搖，牢牢把握經(jīng)濟(jì)工作主動(dòng)權(quán)，乘勢(shì)而上，主動(dòng)作為，精益管理，追求卓越，實(shí)...
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安全是個(gè)老生常談的話(huà)題，只有經(jīng)常談、天天記，才能把安全這個(gè)老大難問(wèn)題不至于成為影響企業(yè)發(fā)展的絆腳石。
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安徽省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）新一屆黨組自成立以來(lái)，高度重視經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，將“十六字”方針作為運(yùn)行調(diào)控的根本遵循，始終把經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作牢牢抓在手上，圍繞“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)間”進(jìn)行了一系列研究和工作部署，...
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當(dāng)前，“營(yíng)銷(xiāo)”已成為我們煙草商業(yè)企業(yè)現(xiàn)代卷煙銷(xiāo)售的主要方式。尤其是隨著市場(chǎng)化取向改革力度的加大，新時(shí)代要求我們客戶(hù)經(jīng)理掌握的本領(lǐng)越來(lái)越多，但是，營(yíng)銷(xiāo)是一門(mén)具體系統(tǒng)的學(xué)問(wèn)，要想做好營(yíng)銷(xiāo)工作需要我們具備...
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人才是第一資源，骨干人才對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。積極構(gòu)建企業(yè)正向激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工特別是核心骨干人才的積極性，是提高企業(yè)管理水平的重要手段，對(duì)激發(fā)企業(yè)活力、增強(qiáng)動(dòng)力、推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有...
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?新形勢(shì)下，如何進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，是企業(yè)需要思考的問(wèn)題。
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客戶(hù)經(jīng)理是煙草商業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一線服務(wù)人員，承擔(dān)著傳播行業(yè)政策，搜集市場(chǎng)信息，分析客戶(hù)動(dòng)態(tài)，了解客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)理財(cái)，當(dāng)好客戶(hù)參謀，聯(lián)絡(luò)客戶(hù)情感，提供超值服務(wù)，培育名優(yōu)品牌，引導(dǎo)社會(huì)消費(fèi)等職能。
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6月已經(jīng)結(jié)束，全國(guó)第20個(gè)“安全生產(chǎn)月”也落下帷幕，但安全工作永不落幕。仔細(xì)回顧，這個(gè)“安全生產(chǎn)月”確實(shí)有些不平靜，一起起事故新聞刺激著公眾的神經(jīng)，一幅幅現(xiàn)場(chǎng)畫(huà)面沖擊著人們的心靈，一位位傷亡人員更是讓...
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今年4月28日，在重慶中煙重慶卷煙廠2019——2020年度“雙創(chuàng)十佳”表彰會(huì)上，多名在科技創(chuàng)新上表現(xiàn)優(yōu)異的員工受到表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，其中有3人獲獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
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煙草生產(chǎn)企業(yè)注定與安全生產(chǎn)息息相關(guān)，在安全生產(chǎn)月里，開(kāi)展相關(guān)安全教育活動(dòng)非常有必要，安全創(chuàng)新思維、安全創(chuàng)意活動(dòng)、安全特色比拼等對(duì)于提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)都有一定的積極作用。
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隨著社會(huì)對(duì)煙草的輿論越來(lái)越大，人們的維權(quán)意識(shí)日益增加，卷煙零售戶(hù)、社會(huì)群眾、內(nèi)部員工針對(duì)我們煙草的期望值也不斷上升，投訴也呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，如何有效的降低投訴率是本文研究探討的內(nèi)容。本文通過(guò)全面梳理日常...
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多年來(lái)，煙草企業(yè)貫徹行業(yè)決策部署，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，作了大量工作，取得一些成績(jī)。但是，面對(duì)消費(fèi)者日趨嚴(yán)格和挑剔的要求，煙草企業(yè)還必須在產(chǎn)品質(zhì)量上繼續(xù)下功夫。
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在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，有的企業(yè)開(kāi)展了“員工面對(duì)面談心”“傾聽(tīng)群眾需求”等服務(wù)活動(dòng)，并將具體措施常態(tài)化，使之成為拉近企業(yè)員工心靈距離的舉措。
