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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 工廠班組文化建設的“五個貼合”

    　　在工廠的最基層——班組，其文化建設的取向和著力點就應該結合工廠發展和當前工作細化、明確、切實行動起來，共建學習力、創新力和文化力。這就需要“五個貼合”來開展工廠班組文化建設……

  • 淺談新定位下的煙草商業企業建設

    　　煙草在線專稿　　引：國家局認真貫徹黨的十八大精神，提出煙草行業要把為保證國家財政收入、支持老少邊窮地區經濟社會發展、促進煙農和零售客戶收入增長、切實維護消費者利益作為重要責任，...

  • 強化人才激勵促發展

    　　21世紀最重要的資源是人才，人才隊伍建設已經成為衡量煙草企業核心競爭力的關鍵因素，對煙草企業的發展起著舉足輕重的作用。

  • 企業文化的“四位一體”

    　　煙草在線轉自阿里巴巴管理　　引：企業文化不是純文化，而屬于管理范疇，對企業發展具有重要的意義。如同水之于魚，沒有了良好企業文化塑造的大環境，企業發展很難持久。那么&#

  • 生產中的“走動管理”

    　　“走動管理法”是美國著名管理經濟大師托馬斯·彼得斯早在八十年代就提出的一個觀點。這種方法的思想主要體現在“接觸”和“關注”兩個要點上。

  • 以嶄新的一頁開始新的篇章

    　　煙草在線專稿　　引：曾經有不少學者探討煙草企業的去或留的問題，討論的結果是肯定的，它將在一個相當長的歷史時期而存在。不論是發達的歐美，還是落后的第三世界國家，煙草作為

  • 靠創新提升品牌價值

    　　煙草在線專稿　　引：2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面實現“卷煙上水平”目標任務的關鍵一年。國家煙草專賣局局長姜成康在2013年全國煙草工作會議上指出：精心培育...

  • 著力構建一流的質量管理體系

    　　近幾年來，行業卷煙工業企業緊密結合“卷煙上水平”戰略任務，圍繞創一流的質量管理體系目標，通過積極開展“體系建設回頭看”和“質量提升年”活動，促進了質量體系建設繼續取得新的成績和進步……

  • 探索“卓越績效模式”在煙草商業企業的實踐

    　　煙草在線專稿　　摘要：隨著經濟全球化和信息產業化的迅猛發展，市場競爭日益加劇，企業之間更加注重企業整體實力的競爭，同時也使煙草商業企業面臨著企業競爭新的機遇與挑戰。煙草商...

  • 問題管理就是企業管理創一流的重要手段

    　　煙草在線專稿　　引：現在煙草商業普遍開展企業管理創一流活動，好多單位都流于形式，不知道從何處入手？如何策劃？甚至還在等國家局進行所謂頂層設計。在國際國內大形勢下&#x

  • 企業文化管理的三重要素

    　　使命是企業的基礎，愿景是企業的發展方向，價值觀為企業保駕護航。三位一體的企業文化是企業的最終競爭力。沒有文化的企業，是愚蠢的企業。　

  • 以效率為導向的招投標規范管理

    　　隨著新的《招標投標法實施條例》的出臺，極大地規范了招投標管理活動，但在實踐操作過程中，企業的招投標管理工作仍存在一些問題。

  • 增強危機意識 確保基業長青

    　　煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業正在學習貫徹黨的十八大精神和2013年全國煙草工作會議精神，堅持穩中求進，著力全面提升，注重提高經濟增長的質量和效益，

  • 員工關懷需求淺見

    　　煙草在線專稿　　引：俗話說，要養人，先養心。對于一個企業來講，尤其需要如此。所謂的養心，就是養員工的心，就是對員工的關懷。那么什么是員工關懷&#xff1

  • 堅持中蛻變的創新

    　　煙草在線專稿　　引：科技創新工作是推動企業發展的有力抓手。近年來，江西南昌市煙草公司圍繞“堅持方向，突出重點，持續創新，支撐發展”的行業科技發展指導方針&#xff0c

  • 抓好管理的前提是會管理、善管理

    　　在國有企業特別是煙草企業，要想成為一名稱職或優秀的管理人員，應當做到“口能言之、身能行之”。對此也可以理解為：想干事，敢干事，會干事，能干事，不惹事。作為管理人員，想干事，敢干事，會干事，能干事...

  • 給服務注入靈魂

    　　煙草在線專稿　　引：最近，筆者在雜志上讀到兩篇關于“鉆石”品牌文化的文章，作者對文化在“鉆石”品牌的成長奇跡中的作用做了深入透徹的分析，另人折服。同時也使筆者想到了行業正...

  • 問“企”哪得清如許　唯有質量是源頭

    　　煙草在線專稿　　引：產品的質量決定了產品的生命力，一個公司的質量管理水平決定了公司在市場中的競爭力。當下，食品安全日益引發公眾不滿情緒，食品質量成為關注的焦點。煙草企業作...

  • 淺析云南煙草企業人力資源管理

    　　作為一名云南煙草企業人力資源的普通管理者，在多年的工作中，筆者不斷的學習、了解和應用我們企業的人力資源管理，認為我們現有的人力資源管理模式有其規范的一面，但與日新月異發展的現代社會經濟也有一些不...

  • 煙草行業企業管理所面臨的五個問題

    　　近年來，圍繞“卷煙上水平”的戰略目標，全行業在企業管理上持續開展或探索開展了質量管理體系、標準化、全面預算管理、職業健康與安全管理體系、商業ERP、QC小組等現代化管理活動，國家局也針對企業管理提出...

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