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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 工廠班組文化建設(shè)的“五個貼合”

    　　在工廠的最基層——班組，其文化建設(shè)的取向和著力點就應該結(jié)合工廠發(fā)展和當前工作細化、明確、切實行動起來，共建學習力、創(chuàng)新力和文化力。這就需要“五個貼合”來開展工廠班組文化建設(shè)……

  • 淺談新定位下的煙草商業(yè)企業(yè)建設(shè)

    　　煙草在線專稿　　引：國家局認真貫徹黨的十八大精神，提出煙草行業(yè)要把為保證國家財政收入、支持老少邊窮地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、促進煙農(nóng)和零售客戶收入增長、切實維護消費者利益作為重要責任，...

  • 強化人才激勵促發(fā)展

    　　21世紀最重要的資源是人才，人才隊伍建設(shè)已經(jīng)成為衡量煙草企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素，對煙草企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。

  • 企業(yè)文化的“四位一體”

    　　煙草在線轉(zhuǎn)自阿里巴巴管理　　引：企業(yè)文化不是純文化，而屬于管理范疇，對企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。如同水之于魚，沒有了良好企業(yè)文化塑造的大環(huán)境，企業(yè)發(fā)展很難持久。那么&#

  • 生產(chǎn)中的“走動管理”

    　　“走動管理法”是美國著名管理經(jīng)濟大師托馬斯·彼得斯早在八十年代就提出的一個觀點。這種方法的思想主要體現(xiàn)在“接觸”和“關(guān)注”兩個要點上。

  • 以嶄新的一頁開始新的篇章

    　　煙草在線專稿　　引：曾經(jīng)有不少學者探討煙草企業(yè)的去或留的問題，討論的結(jié)果是肯定的，它將在一個相當長的歷史時期而存在。不論是發(fā)達的歐美，還是落后的第三世界國家，煙草作為

  • 靠創(chuàng)新提升品牌價值

    　　煙草在線專稿　　引：2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面實現(xiàn)“卷煙上水平”目標任務的關(guān)鍵一年。國家煙草專賣局局長姜成康在2013年全國煙草工作會議上指出：精心培育...

  • 著力構(gòu)建一流的質(zhì)量管理體系

    　　近幾年來，行業(yè)卷煙工業(yè)企業(yè)緊密結(jié)合“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務，圍繞創(chuàng)一流的質(zhì)量管理體系目標，通過積極開展“體系建設(shè)回頭看”和“質(zhì)量提升年”活動，促進了質(zhì)量體系建設(shè)繼續(xù)取得新的成績和進步……

  • 探索“卓越績效模式”在煙草商業(yè)企業(yè)的實踐

    　　煙草在線專稿　　摘要：隨著經(jīng)濟全球化和信息產(chǎn)業(yè)化的迅猛發(fā)展，市場競爭日益加劇，企業(yè)之間更加注重企業(yè)整體實力的競爭，同時也使煙草商業(yè)企業(yè)面臨著企業(yè)競爭新的機遇與挑戰(zhàn)。煙草商...

  • 問題管理就是企業(yè)管理創(chuàng)一流的重要手段

    　　煙草在線專稿　　引：現(xiàn)在煙草商業(yè)普遍開展企業(yè)管理創(chuàng)一流活動，好多單位都流于形式，不知道從何處入手？如何策劃？甚至還在等國家局進行所謂頂層設(shè)計。在國際國內(nèi)大形勢下&#x

  • 企業(yè)文化管理的三重要素

    　　使命是企業(yè)的基礎(chǔ)，愿景是企業(yè)的發(fā)展方向，價值觀為企業(yè)保駕護航。三位一體的企業(yè)文化是企業(yè)的最終競爭力。沒有文化的企業(yè)，是愚蠢的企業(yè)?！?/div>

  • 以效率為導向的招投標規(guī)范管理

    　　隨著新的《招標投標法實施條例》的出臺，極大地規(guī)范了招投標管理活動，但在實踐操作過程中，企業(yè)的招投標管理工作仍存在一些問題。

  • 增強危機意識 確保基業(yè)長青

    　　煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業(yè)正在學習貫徹黨的十八大精神和2013年全國煙草工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進，著力全面提升，注重提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，

  • 員工關(guān)懷需求淺見

    　　煙草在線專稿　　引：俗話說，要養(yǎng)人，先養(yǎng)心。對于一個企業(yè)來講，尤其需要如此。所謂的養(yǎng)心，就是養(yǎng)員工的心，就是對員工的關(guān)懷。那么什么是員工關(guān)懷&#xff1

  • 堅持中蛻變的創(chuàng)新

    　　煙草在線專稿　　引：科技創(chuàng)新工作是推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手。近年來，江西南昌市煙草公司圍繞“堅持方向，突出重點，持續(xù)創(chuàng)新，支撐發(fā)展”的行業(yè)科技發(fā)展指導方針&#xff0c

  • 抓好管理的前提是會管理、善管理

    　　在國有企業(yè)特別是煙草企業(yè)，要想成為一名稱職或優(yōu)秀的管理人員，應當做到“口能言之、身能行之”。對此也可以理解為：想干事，敢干事，會干事，能干事，不惹事。作為管理人員，想干事，敢干事，會干事，能干事...

  • 給服務注入靈魂

    　　煙草在線專稿　　引：最近，筆者在雜志上讀到兩篇關(guān)于“鉆石”品牌文化的文章，作者對文化在“鉆石”品牌的成長奇跡中的作用做了深入透徹的分析，另人折服。同時也使筆者想到了行業(yè)正...

  • 問“企”哪得清如許　唯有質(zhì)量是源頭

    　　煙草在線專稿　　引：產(chǎn)品的質(zhì)量決定了產(chǎn)品的生命力，一個公司的質(zhì)量管理水平?jīng)Q定了公司在市場中的競爭力。當下，食品安全日益引發(fā)公眾不滿情緒，食品質(zhì)量成為關(guān)注的焦點。煙草企業(yè)作...

  • 淺析云南煙草企業(yè)人力資源管理

    　　作為一名云南煙草企業(yè)人力資源的普通管理者，在多年的工作中，筆者不斷的學習、了解和應用我們企業(yè)的人力資源管理，認為我們現(xiàn)有的人力資源管理模式有其規(guī)范的一面，但與日新月異發(fā)展的現(xiàn)代社會經(jīng)濟也有一些不...

  • 煙草行業(yè)企業(yè)管理所面臨的五個問題

    　　近年來，圍繞“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標，全行業(yè)在企業(yè)管理上持續(xù)開展或探索開展了質(zhì)量管理體系、標準化、全面預算管理、職業(yè)健康與安全管理體系、商業(yè)ERP、QC小組等現(xiàn)代化管理活動，國家局也針對企業(yè)管理提出...

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