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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 讓管理創新在企業發展中根深蒂固

    　　隨著現今解放思想，更新理念，走市場化的改革方向下，管理煙草無疑成為了經營煙草的一個重要的延伸，而其中最基本最核心的著眼點就是如何管理好煙草，推進職級管理工作，進一步解決經營人才，經營資產，經營市...

  • 培訓對策

    　　培訓不僅能夠讓學員學到知識和理論，而且通過習來獲得演練、實踐，從而發生行為上的積極改變，整個課程都是以學員為中心，目的是學以致用，能夠解決學員的實際問題，至少能夠啟發學員思考，舉一反三，最后落腳...

  • 構建班組績效考核長效機制

    　　煙草在線專稿　　許多企業在推行班組運行管理初期，不可避免的存在管理體制上的頑疾，工作執行效率的不得力、制度建設的架空、班組員工的工作無積極性等現象屢見不鮮，在班組管理中，...

  • 弘揚安全文化，促進科學發展

    　　當前，煙草企業正在認真學習貫徹落實黨的十七屆六中全會和2012年全國煙草工作會議精神，要弘揚安全文化，始終繃緊安全生產這根“弦”，確保煙草企業科學發展安全發展，為保持行業持續健康發展做出貢獻。

  • 從柯達破產看“觀念轉型”

    　　煙草在線專稿　　2012年是煙草行業全面推進“卷煙上水平”的重要一年。煙草企業繼續緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，以培育品牌為重點，重基礎，調結構，嚴管理，

  • 知識經濟對煙草企業的影響分析

    　　隨著全球科技的日新月異，煙草企業之間的競爭從早期資本的競爭到現在科技知識的競爭，其演化軌跡是逐漸由有形資產轉變到無形資產的競爭，呈現出全球知識經濟的特征。

  • 成人學習特點

    　　記憶是一個過程，并且當你記憶的時候，實際上就是你把保存在大腦中零零碎碎的信息進行重建。但讓人不解的是，究竟是什么東西引發大腦開始這個重建過程呢？

  • 績效與薪酬掛鉤考核切莫搞“平衡關系”

    　　目前，行業為了加強企業內部管理和提升執行力，大膽嘗試建立有效的員工激勵考核機制，強化相關目標管理的過程。在一定程度上，有效促進了全員的工作熱情，工作積極性有所提升，創新思維得到有效開拓……

  • 煙草企業發展遐想

    　　煙草在線專稿　　引：任何一種制度的存在都有其特定的社會原因和歷史使命，煙草專賣專營制度也就是在這種社會規律的框架下一直發展到今天。幾十年來，煙草專賣專營制度既有效地保證了控煙工...

  • 關于做好煙草信息工作的幾點思考

    　　當今的社會是信息社會，全球經濟一體化進程、資本市場競爭的加劇以及互聯網的沖擊，使得煙草行業的業務模式、市場拓展、管理營運、技術創新、人力資源開發等，都期待著通過突破、創新和變革帶來新的競爭優勢。...

  • 把握“員工作風”之精髓

    　　煙草在線專稿　　引：“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”，這是筆者深刻認識到的作為一名煙草人的員工作風，然而我們也不禁會反思：我們是否真正領會其精髓？我們是否真

  • 新進大學生要主動上好“四堂課”

    　　隨著行業發展，每年都要新進一批大學生進入煙草行業工作，新進大學生要想盡快進入工作角色，必須主動積極地上好“四堂課”。

  • 是將才切莫當帥才用

    　　煙草在線專稿　　馬謖失街亭，是因為將自作了帥；劉備親征東吳兵敗身亡，是帥自作了將。這些典故告訴我們一個深刻的道理：將就是將，帥就是帥，不能隨便交換位置。

  • 管理創新為企業做大做強注入活力

    　　煙草在線專稿　　引：管理創新是企業創新之本，為企業技術創新、文化創新、品牌創新等創新提供平臺和支撐。2011年行業企業管理現場會上，李克明副局長提出“管理創一流”，為行業新一...

  • 在大膽中不斷創新

    　　煙草在線專稿　　當下全國煙草企業都在“卷煙上水平”戰略下大刀闊斧的前進，不論是專賣打假打私，還是營銷部門各種工作法的應用，都緊緊圍繞這一戰略部署全面而穩步的推進著。但就目前經濟...

  • 把好內部監管“四個重點”關

    　　在內部監管中何謂“四個重點”？就是“重點時期、重點區域、重點環節、重點對象”，實踐證明，在全面掌握業務經營動態的基礎上，有針對性的開展“四個重點”內部監管是當前縣級局開創內管工作新局面的有力保障。

  • 認識“學習”

    　　煙草在線專稿　　“好好學習，天天向上”，這是掛在教室黑板上方的座右銘，我們從小一直被灌輸到大。可我們真的理解學習的內涵嗎？ 　　學習一詞，是“學”和“習”兩個字復合組

  • “四個一流”助推現代卷煙流通上水平

    　　促進重點品牌發展，是煙草行業的重要課題，是“卷煙上水平”重要內容，這就需要建設現代流通體系，確保品牌產品快速在市場中流通，確保商業企業對卷煙品牌的市場培育，以此來提升重點品牌的發展。　

  • 培訓師的四個階段

    　　隨著時代進步，也越來越多的人希望自己成為職業培訓師。培訓師作為一個職業，不是一天兩天就能培養成的，需要階梯式成長，一般需要經過四個階段。

  • 建設企業班組安全標準化

    　　煙草在線專稿　　開展企業安全生產標準化建設是落實企業安全生產主體責任的必要途徑，是強化企業安全生產基礎工作的長效制度，是有效防范事故發生的重要手段。所以，在班組開展安全生產標準...

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