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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 湖北煙草：“三服務(wù)三提升”促發(fā)展

    　　在新形勢(shì)下，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”，提高管理水平，湖北煙草將2012年的中心工作任務(wù)確定為“三服務(wù)三提升”?！薄叭?wù)”即服務(wù)煙農(nóng)，服務(wù)卷煙零售戶，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)；“三提升”即提升基礎(chǔ)管理水...

  • 物聯(lián)網(wǎng)對(duì)卷煙供應(yīng)鏈模式的改造

    　　智能化的物聯(lián)網(wǎng)正漸入我們的生產(chǎn)生活之中。從當(dāng)前實(shí)際出發(fā)，透徹認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確理解物聯(lián)網(wǎng)及其技術(shù)，把握其發(fā)展趨向，對(duì)發(fā)展煙草物聯(lián)網(wǎng)有重要意義。

  • 抓好“四項(xiàng)”重點(diǎn)　提升產(chǎn)品質(zhì)量

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　新形勢(shì)下，卷煙生產(chǎn)企業(yè)制絲車(chē)間如何抓好穩(wěn)定提升產(chǎn)品加工質(zhì)量、穩(wěn)定煙葉消耗；設(shè)備保障；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；激勵(lì)員工、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)“四項(xiàng)”重點(diǎn)工作呢？ 　

  • 煙草企業(yè)要完善人才激勵(lì)機(jī)制

    　　煙草企業(yè)要提高對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)水平，要看到企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)，從而正視用人體制上存在的突出問(wèn)題。

  • 做好兩項(xiàng)工作需要把好四關(guān)

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　做好“兩項(xiàng)工作”是行業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容和保障。國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)在全國(guó)煙草行業(yè)整頓規(guī)范工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，再次強(qiáng)調(diào)行業(yè)以“兩項(xiàng)工作”為重點(diǎn)整頓規(guī)范工作的重要性。指出要站在保證行業(yè)持續(xù)健...

  • 夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)

    　　煙草企業(yè)安全生產(chǎn)管理，就是針對(duì)煙草企業(yè)的安全現(xiàn)狀及企業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題，運(yùn)用有效的資源，進(jìn)行有關(guān)安全管理決策、計(jì)劃、組織和控制等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中人與機(jī)器設(shè)備、物料、環(huán)境的和...

  • 煙草企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新思維求發(fā)展

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局局長(zhǎng)姜成康在2012年全國(guó)煙草工作會(huì)議上指出，要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)、確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。要始終保持滿腔熱情...

  • 網(wǎng)絡(luò)背景下加強(qiáng)危機(jī)源辨識(shí)

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　互聯(lián)網(wǎng)極大地提高了人際傳播效率，深刻地改變了人類(lèi)社會(huì)的輿論形態(tài)。一方面，網(wǎng)上發(fā)言的門(mén)檻很低；另一方面，網(wǎng)絡(luò)傳播的速度快、輻射面廣，任何人的一句話都可能

  • “四個(gè)延伸”讓企業(yè)綜治工作落地

    　　企業(yè)綜治工作是企業(yè)自身建設(shè)的重要組成部分，其實(shí)質(zhì)就是要調(diào)動(dòng)各方面的力量，采取法治、德治、思想政治教育等綜合手段，及時(shí)有效地化解企業(yè)內(nèi)外部矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工的全面發(fā)展進(jìn)步。

  • 有“想法”更要有“辦法”

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　縱觀古今中外諸多成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明：無(wú)論對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于個(gè)人而言，要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展、取得進(jìn)步、成就事業(yè)，不但要有好的“想法”、點(diǎn)子與思路，更要有創(chuàng)新

  • 推進(jìn)企業(yè)管理與信息化深度融合

    　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息化在企業(yè)管理中的重要性也日趨明顯。信息化是現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的大趨勢(shì)，也是企業(yè)管理現(xiàn)代化進(jìn)程的顯著標(biāo)志，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)由傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變的有力武器。

  • “四學(xué)”深化基層學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

    　　目前，煙草行業(yè)基層在開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中取得了一定的成績(jī)，但仍存在認(rèn)識(shí)有誤區(qū)、制度有不足、導(dǎo)向有偏差、轉(zhuǎn)化不及時(shí)等問(wèn)題，為此，筆者提出了以“提高認(rèn)識(shí)、營(yíng)造氛圍引導(dǎo)學(xué)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度督促學(xué)，注...

  • 提升企業(yè)文化的彈性與厚度

    　　企業(yè)文化架構(gòu)體系、理念的雷同、“千篇一律”，表面上是源于企業(yè)的盲目跟風(fēng)，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)缺乏自身獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)。要避免企業(yè)因盲目跟風(fēng)而出現(xiàn)的簡(jiǎn)單移植外來(lái)文化從而出現(xiàn)的“山寨文化”現(xiàn)象，需要提升文...

  • 廈煙：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)上水平

    　　隨著煙草企業(yè)文化建設(shè)“上水平”成為行業(yè)貫徹“1+5”重要工作任務(wù)的新要求。本文結(jié)合參與廈門(mén)煙草工業(yè)有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐，對(duì)煙草企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值、主體和方法等進(jìn)行了思索。

  • 加強(qiáng)班組建設(shè)的系統(tǒng)思考

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　班組是企業(yè)的細(xì)胞，歷年來(lái)各卷煙工業(yè)企業(yè)都十分重視企業(yè)班組建設(shè)，以班組建設(shè)為契機(jī)來(lái)提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。行業(yè)內(nèi)，一大批優(yōu)秀班組、特色班組紛紛涌現(xiàn)出來(lái)，各自在...

  • 人才轉(zhuǎn)變從“一”到“多”

    　　煙草在線涪陵消息　　“這些設(shè)備操作學(xué)得怎么樣了？”這是自涪陵分廠動(dòng)力車(chē)間開(kāi)展復(fù)合型人才培訓(xùn)之輪崗跟班學(xué)習(xí)以來(lái)，各個(gè)崗位控制室里出現(xiàn)頻率最高的一句話。 　　根據(jù)新工廠方案，車(chē)間的...

  • 逐步完善企業(yè)績(jī)效管理

    　　關(guān)于績(jī)效管理，不少書(shū)籍上說(shuō)得不少，筆者總感覺(jué)書(shū)上談的績(jī)效管理過(guò)于被理想化了，要真正轉(zhuǎn)化為可操作應(yīng)用卻困難重重。盡信書(shū)不如無(wú)書(shū)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的理論都不該太過(guò)迷信。企業(yè)的績(jī)效管理，更應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身...

  • 構(gòu)建縣級(jí)局專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制

    　　本文從構(gòu)建縣級(jí)局內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制角度出發(fā)，對(duì)當(dāng)前縣級(jí)局開(kāi)展內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐和完善進(jìn)行了有益探索，提出了搞好內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制的有效辦法。

  • 突破制約商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的瓶頸

    　　企業(yè)文化作為一種新興的企業(yè)管理理論，是進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。本文僅就現(xiàn)階段制約煙草商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的瓶頸問(wèn)題加以分析，并就如何做好煙草...

  • 淺談行業(yè)解放思想和科學(xué)發(fā)展

    　　全國(guó)煙草工作會(huì)議為行業(yè)新一輪發(fā)展指明了方向，明確了任務(wù)。如何貫徹落實(shí)全國(guó)煙草工作會(huì)議精神，在更大程度上需要解放思想和科學(xué)發(fā)展。筆者試就加強(qiáng)行業(yè)解放思想力度，推動(dòng)行業(yè)科學(xué)發(fā)展，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

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