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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 加強信息化運維管理水平

    　　煙草在線專稿　　建立統(tǒng)一管理、分級負責(zé)、流程規(guī)范、安全高效的運維管理體系，實現(xiàn)運維工作的規(guī)范化、制度化、流程化和可控化，提高運維管理與服務(wù)保障水平，是行業(yè)當(dāng)前和今后一段時期提高...

  • 不斷保持共產(chǎn)黨員純潔性

    　　在推進“卷煙上水平”的關(guān)鍵時期，煙草行業(yè)黨員干部要堅定信仰和理念，擺正立場、煥發(fā)激情、增強本領(lǐng)，提升工作效率與質(zhì)量，努力做到不斷保持共產(chǎn)黨員的純潔性。

  • 實踐“兩個至上”　服務(wù)地方發(fā)展

    　　努力將行業(yè)價值觀與地方政府的價值觀相融合，將“兩個至上”轉(zhuǎn)化為“服務(wù)地方發(fā)展，改善人民生活”。這樣，在踐行行業(yè)價值觀的同時也服務(wù)了地方政府的發(fā)展目標。

  • 提高梗打包工序段設(shè)備的有效作業(yè)率

    　　本文針對江西贛南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司梗打包段設(shè)備的有效作業(yè)率低的問題，提出了一種改進設(shè)計方案，從而提高該段設(shè)備的有效作業(yè)率，降低用工成本，為公司創(chuàng)造效益。

  • 創(chuàng)建科學(xué)的績效管理系統(tǒng)

    　　很多單位對建立科學(xué)的績效管理系統(tǒng)都投入了較大的精力，但縱觀整個績效管理系統(tǒng)運行的情況，效果并不是十分理想，通常說的“兩層皮”現(xiàn)象仍然存在。

  • 從“宣”到“貫”構(gòu)建企業(yè)文化

    　　企業(yè)文化作為企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，其重要作用已越來越為人們所認識。企業(yè)文化的宣貫工作開展得如何，可反映出一個企業(yè)對企業(yè)文化的認識程度。

  • 熱情是提升工作質(zhì)量的“源動力”

    　　煙草在線專稿　　一直以來，很多人就將工作當(dāng)作謀生的一種手段，其在參與和開展工作的過程中，大多形成了這樣一種思維定式，其認為自身所承擔(dān)的工作無所謂有沒有什么特殊之處，只

  • 出繁入簡　細節(jié)重之

    　　煙草在線專稿　　“咔！”，成型車間一臺機器在運行中發(fā)出一聲異響。車間維修工喻華根據(jù)這個聲音推斷，可能是機器某個零件磨損出現(xiàn)了卡位故障，如不及時更換就可能影響產(chǎn)品質(zhì)量?！?...

  • “現(xiàn)實倒逼”思維下的企業(yè)文化創(chuàng)建

    　　思路決定出路。在通過企業(yè)文化創(chuàng)建開展系統(tǒng)的企業(yè)文化提煉、引入，積極探索最適合企業(yè)自身土壤而又得到廣大員工認同的企業(yè)文化之路上，運用“現(xiàn)實倒逼”的思維，或許可以取到良好的效果。

  • 績效考核提升企業(yè)整體效益

    　　煙草在線專稿　　績效考核是工作效率影響到員工收入的考核標準，對生產(chǎn)制造行業(yè)來講，績效考核就是把考勤、生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗等作為員工收入考核的標準?？冃Э己丝梢詭椭鷨挝徽页鰡T工的差距&#xff0...

  • 市場競爭下企業(yè)的時間管理淺析

    　　高效的職業(yè)人士都是管理時間的高手，而低效率的工作人員則無一例外地都不擅長于管理時間，在市場需求瞬息萬變的競爭中，對企業(yè)而言，時間就是財富，時間就是生命。

  • 構(gòu)建思想政治工作績效管理體系

    　　強調(diào)行業(yè)思想政治工作要圍繞“1+5”目標任務(wù)，探索引入企業(yè)績效管理理念，科學(xué)構(gòu)建績效目標，優(yōu)化績效保障措施，強化績效過程控制，建立健全煙草行業(yè)思想政治工作績效管理體系，努力提升行業(yè)思想政治工作績效...

  • 技改，專屬為品牌

    　　煙草在線轉(zhuǎn)自《中國煙草》　　2001年的中國卷煙市場出現(xiàn)了一股新氣象，400元/條以上的卷煙市場，“蘇煙”嶄露頭角，讓同檔次的其他品牌都感到了實實在在的挑戰(zhàn)，而今，“

  • 企業(yè)管理應(yīng)“以人為本”

    　　誰擁有了人才，誰就擁有了經(jīng)濟快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，因此，企業(yè)的管理就是以人力資源為中心的管理。人力資源是當(dāng)代企業(yè)最寶貴的資源，人力資源的開發(fā)與管理日益成為企業(yè)競爭的核心內(nèi)容。

  • 2001～2011年中國卷煙品牌發(fā)展戰(zhàn)略

    　　新世紀以來，全國重點卷煙品牌保持加快發(fā)展態(tài)勢，這是帶動煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大引擎。在促進重點卷煙品牌加快發(fā)展過程中，中國煙草采取了許多行之有效的做法，積累了許多寶貴經(jīng)驗。

  • 有效推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

    　　黨要加強學(xué)習(xí)，各行各業(yè)也要加強學(xué)習(xí)，全國人民都要加強學(xué)習(xí)。這是社會發(fā)展的需要，歷史前進的必然，更是一個民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略需求。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是21世紀煙草行業(yè)在新形勢下的新目標、新任務(wù)。

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)

    　　煙草在線專稿　　書是人類進步的階梯，讀書是一種學(xué)習(xí)的方法。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)，就不可能“習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習(xí)慣在法制的軌道上用權(quán)”！ 　　“兩個習(xí)慣”主題實...

  • 提升黨建工作要把握好“四個要點”

    　　今年，對煙草行業(yè)來說，是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，面對新的形勢和任務(wù)，扎實做好企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。要提升企業(yè)黨建工作上水平，應(yīng)把握好“四個要點”。

  • 煙草企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作作用

    　　當(dāng)前，我國正處在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期，思想政治工作在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中的作用日益凸顯，加強和改進思想政治工作，對于推進我國現(xiàn)代化建設(shè)進程，實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義和...

  • 煙草環(huán)境的分析——企業(yè)與市場

    　　企業(yè)環(huán)境的研究對象，是揭示各大企業(yè)環(huán)境及其各個要素之間以及企業(yè)與周邊市場環(huán)境之間動態(tài)變化的一般規(guī)律，探索企業(yè)與環(huán)境的動態(tài)調(diào)適的理論與方法。

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