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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 煙草環境的分析——企業與市場

    　　企業環境的研究對象，是揭示各大企業環境及其各個要素之間以及企業與周邊市場環境之間動態變化的一般規律，探索企業與環境的動態調適的理論與方法。

  • “綱舉目張”方顯行業文化的拓深與延展

    　　踐行“兩個至上”，努力做到“三個始終”，牢固樹立“五種意識”——“235”實踐教育活動的本質是對行業文化進一步的定位、梳理、凝練和深植。

  • 信息化建設助力“卷煙上水平”

    　　夯實行業發展工作基礎，對于“卷煙上水平”來說，是至關重要的，因為工作基礎是行業發展堅實力量。信息化建設作為工作基礎重要組成部分，對于行業健康發展來說，具有舉足輕重作用。

  • 警示教育應突出“三性”

    　　煙草在線專稿　　近年來，全國各地黨政機構及企事業單位紛紛開展反腐倡廉警示教育，建立懲防體系。警示教育的方式也不斷創新，建立警示教育基地、組織干部職工聽廉政黨課、撰寫心得體會&#xf...

  • 文化是“船”制度是“水”

    　　煙草在線專稿　　企業文化是企業在長期的經營管理實踐中所形成的企業共同的價值觀、行為方式和行為規范，而企業制度是企業人為因素制定帶有一定強制性的行為規范與準責。在具體的工作實踐中，企業...

  • 新員工如何盡快轉變角色

    　　煙草在線專稿　　一個成功的企業最核心的東西是企業內部員工所具備的敬業精神和對工作的態度。煙草企業需要什么樣的新員工？而新員工怎樣才能讓自己盡快轉變角色，快速進入工作狀態，讓自己...

  • 有效管理，讓文化儀式固化文化記憶

    　　一方面企業文化儀式讓員工有更加具象的企業文化描述；另一方面，企業文化儀式會增強員工對企業文化的“印象”，形成更加符合企業文化要求的習慣。

  • 告別“喀斯特式貧困”

    　　煙草在線轉自《東方煙草報》　　370多年前，年逾五十的徐霞客來到黔滇桂交界處，被眼前美景深深折服，留下了“磅礴數千里，為西南形勝”的贊語。這里便是如今的貴州省黔西南布依族苗...

  • 共創共享大品牌的“成長之地”

    　　江蘇煙草商業圍繞“品牌培育”，促進重點品牌加快發展，以銷售網絡建設、物流建設、企業文化建設等為切入點建設現代煙草，再一次成為行業矚目的“焦點”——

  • 使用PCPOS四注意

    　　煙草在線專稿　　使用PCPOS的客戶是越來越多了，但是，在使用過程中，由于部分客戶對PCPOS的幾點使用方面不夠了解，導致客戶雖然很認真的在刷煙，但是上級部門系統卻沒

  • 從“煙草論文獲獎”看煙草的尷尬處境

    　　日前，科技部網站公布的科學技術進步獎名單中，由國家煙草專賣局（中國煙草總公司）推薦的《中式卷煙特征理論體系構建及應用》名列其中。此消息一出立時引起了專家學者和民間組織以及社會公眾的高度關注和強烈...

  • 煙草企業要強化制度約束力

    　　煙草在線專稿　　當前，煙草企業正在認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和2012年全國煙草工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把握“穩中...

  • 踐行“兩個至上”關鍵在于抓思想認識

    　　近日，廣西中煙、湖北中煙、江西中煙、湖北省局、江蘇省局、內蒙古省局等工業、商業公司部署開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，這只是行業內對踐行“兩個至上”教育...

  • 提升現代流通水平　促進行業科學發展（二）

    　　卷煙流通企業為工業企業、零售客戶、消費者服務的過程，就是企業的價值創造過程，同時，更是卷煙行業貫徹落實科學發展觀，樹立和落實“以人為本”理念，更好地為人民服務的過程。

  • 企業文化如何落地生根

    　　煙草在線專稿　　早在2007年，國家煙草專賣局就開始著手在全國試點開展企業文化建設，并出臺了《企業文化建設實施綱要》。先后國家煙草專賣局各位領導人均在講話中不斷強調企業文化建設的重要性。...

  • 做好青年員工思想政治工作

    　　煙草在線專稿　　思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。加強青年思想政治工作，是企業發展的關鍵所在。就煙草企業來講，其自身的屬性和特點，決定了其思想政治工作的重點是廣...

  • 縱論企業環境的構成要素

    　　環境是相對于中心提出的一個詞語，是所有外部因素和力量的綜合，按組織倫理學家的觀點，所謂的組織環境是指超出組織邊界對管理者獲得，運用資源有影響的力量和條件的組合。

  • 企業要實施人性化管理

    　　煙草在線專稿　　在2012年全國煙草工作會議上，國家煙草專賣局局長姜成康強調，全行業要以品牌培育為重點，重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素質，努力做到“三個始終”，

  • 對現代員工需實施柔性管理

    　　煙草在線專稿　　當代企業管理階層，員工文化逐漸體現出一些用人機制的特點，越來越多的員工期望企業重視他們的本身特點和人格尊嚴，這些對于提升員工心中的企業榮譽度和員工心中的幸福度息...

  • 提升現代流通水平　促進行業科學發展（一）

    　　隨著煙草市場體制的發展和轉變，中國煙草抓住機遇，迎接挑戰，建設和完善卷煙現代物流配送體系，實現煙草企業自身的跨躍式發展，成為當前煙草經濟發展進程中的一個重要課題。

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