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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 完善工會維權體制　維護職工合法權益

    　　隨著社會主義市場經濟的發展和煙草行業改革的不斷深化，煙草企業經濟關系、勞動關系、利益關系日益復雜化、多樣化，一些深層次的矛盾和問題逐步凸現，煙草企業工會面臨著新的挑戰。

  • 企業文化建設要有“三子”

    　　要讓企業文化扎根于企業這片土壤，要有“三子”：有“里子”，讓企業文化有內涵；有“面子”，讓企業文化提升企業形象；有“孝子”，讓員工高度認同、自覺踐行企業文化，成為企業文化的優質代表。

  • 杜絕體系運行“兩張皮”

    　　煙草在線專稿　　煙草行業實施質量管理體系以來，為行業提升管理水平，樹立企業形象，提升管理效率起到了很大的作用，也為行業今后的發展注入了源源不斷的動力。質量體系的建立、實施...

  • 在班組建設中穩步推行TnPM

    　　煙草在線專稿　　白駒過隙，日月如梭；作為班組兼職TnPM協調員至今，差不多兩年了。在近兩年的TnPM協調工作中，感觸頗深；同時，也能真切地體會這項活動的

  • 加強行業思想政治建設

    　　煙草在線專稿　　4月17日至18日，全國煙草行業2012年政治工作會議在北京召開，國家煙草專賣局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經理姜成康出席會議并講話，國家煙草專賣局黨組成員、副

  • 深化企業用工分配制度改革

    　　煙草在線專稿　　今年年初，國家局印發了關于在全國煙草行業開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，把廣大干部職工的思想和行動，進一步統一到全面推...

  • 深化部門溝通協作　做強煙草品質管理

    　　“溝通消除障礙，交流密切合作”努力深化部門內部、部門之間的溝通協作，是提升個人、部門及部門間工作效率的基礎。就與生產緊密相關的品質管理工作來說，深化部門內部及部門間的溝通與協作，是做強煙草品質管...

  • 開展制度體系規劃　提高基礎管理水平

    　　制度體系規劃建設是甘肅省局（公司）“181”工程中的“一項規劃”，平涼市局（公司）是制度體系規劃建設聯系點單位，計劃利用3-5年時間著力開展制度體系規劃建設，構建起層次清晰、上下貫通、全面覆蓋的制度框...

  • 企業文化故事，你認同嗎？

    　　煙草在線專稿　　有深厚文化底蘊的企業，總有讓人印象深刻、津津樂道的文化故事。而一些熱衷于企業文化建設的企業，往往也會提煉厚厚的一本企業文化故事手冊，但往往讓人難于提起興趣。兩者...

  • 行業越發展　干部隊伍素質越要提高

    　　有什么樣的干部就帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍就決定什么樣發展。努力實現行業持續、協調、共同發展，關鍵在于各級領導班子堅強有力，在于干部隊伍素質整體提高。

  • 以“三講”教育為契機推進辦公室工作

    　　辦公室處于承上啟下的地位，以“三講”活動為契機，加大辦公室自身整改力度，進一步提升辦公室職能水平，對于全面推進“卷煙上水平”、促進行業經濟結構調整和經濟發展方式轉變，具有十分重要的意義。

  • 四個到位做好品質管理

    　　煙草在線專稿　　隨著社會的進步、工業化水平的提高、知識的不斷更新、思想意識的不斷升華，人們對于產品質量的觀念經歷了三次突破性的轉變。初級的產品質量觀認為：產品質量，是檢驗出來的...

  • 將“真誠樸實博愛”納入企業文化

    　　企業不僅要提倡“真誠樸實”與“博愛”文化，而且更應當把這種文化灌輸給干部職，讓企業上下視“真誠樸實與博愛”為自身的行為準則。讓真誠樸實的美德在企業里落地生根，讓博愛的團隊精神發揚光大。

  • 讓群眾監督“陳文鑄們”

    　　煙草在線專稿　　被網民稱為“史上最牛煙草局長”的汕尾市煙草專賣局局長陳文鑄，幾經波折，終于被廣東省煙草專賣局及有關紀檢監察部門聯合立案調查并“雙開”，這也意味著，這位“史...

  • 煙草企業要提高團隊凝聚力

    要凝聚團隊的力量，提高團隊的凝聚力、競爭力和戰斗力，群策群力，再接再厲，把煙草品牌做大做強，抓住歷史機遇，促進科學發展。　

  • 提高思想政治素質，促進煙企科學發展

    　　煙草在線專稿　　在2012年全國煙草工作會議上，國家煙草專賣局局長姜成康指出：2012年，全行業要認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重

  • 基層煙草如何開展普法工作

    　　對于基層煙草商業企業而言，普法工作是必不可少的，做好普法工作有利于各項工作的順利開展，能切實推進依法行政、文明執法。但是，就目前而言，基層煙草商業企業普法工作還存在不少問題和困難，需要加以解決和...

  • 培訓是員工最大的福利

    　　煙草在線專稿　　作為2012年全省系統科級干部綜合知識培訓班首期學員深感榮幸，也非常珍惜這次學習機會。通過近一個月的培訓學習，我感觸頗深，受益匪淺。本次培訓省局（公司&#xff09

  • 讓弘揚“雷鋒精神”常態化

    　　學習雷鋒精神應該常態化，讓雷鋒精神真正成為推進企業持續協調健康發展的不竭動力，為全面推進“卷煙上水平”和努力實現“532”、“461”品牌發展目標提供堅強的思想動力。

  • 非常之年做好行業安全管理

    　　煙草在線專稿　　今年是黨的十八大召開之年，做好今年各項工作具有十分重要的現實意義和政治意義。就煙草行業而言，社會關注度高、轉型發展任務艱巨等諸多內外因素相疊加的趨勢十分明顯。可以說&#...

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