江西中煙新增1家省級勞模創新工作室

近日，江西省總工會印發通知，江西中煙工業有限責任公司南昌卷煙廠黃文廣勞模創新工作室被評為2024年度“江西勞模和工匠人才創新工作室”。

如何打造優質高效綠色生產體系？陜西中煙的答案是……

?近年來，陜西中煙探索適合企業發展現狀、緊跟企業發展步伐、著眼企業發展前景的生產體系，努力形成生產布局更加合理、生產資源有效利用、生產組織更加高效、發展空間更加廣闊的新局面，全力推動制造水平邁上新臺...

湖南中煙常德卷煙廠制絲車間：以信息化賦能車間生產智慧化管理

近期，湖南中煙工業有限責任公司常德卷煙廠制絲車間圍繞推進數字創新與生產應用深度融合這一主線，成立數字化小組，以場景應用為核心，加快推進智能制造升級，以信息化賦能車間生產智慧化管理，推動“制造”變“智...

問題插曲一響，“高手”閃亮登場~

快節奏的工作環境中，總會有意想不到的“小插曲”突然登場。面對小煩惱，福建中煙龍巖煙草工業有限責任公司制絲車間工人們用經驗和智慧輕松應對。

長沙卷煙廠勞模工作室交出“人才培養”優異答卷

近年來，長沙卷煙廠以喻樹洪勞模創新工作室以勞模技術帶頭人為旗幟，以技術競賽為新常態，以項目攻關與創新改進為載體，以培養創新型和應用型人才為目的，著力打造了一群高水平、高素質的技能人才隊伍。

福建中煙廈門煙草工業公司探索高端專用庫原料養護新模式

近期，福建中煙廈門煙草工業有限責任公司聚焦原料倉儲養護技術，探索優質煙葉養護方案，開啟高端專用庫原料養護新模式，將優質原料資源轉化為產品優勢與核心競爭力。

陜西中煙寶雞卷煙廠：堅持問題導向推進產品質量提升

近期，陜西中煙工業有限責任公司寶雞卷煙廠聚焦增強質量意識、加強設備保障、規范工藝行為等，推進產品質量改進提升。

江西中煙南昌卷煙廠：“三聚”鑄就堅強戰斗堡壘

近年來，江西中煙南昌卷煙廠制絲車間秉持“三聚”理念，匯聚黨員力量，堅持“重點工作在哪里，黨員就沖鋒在哪里；發展難點在哪里，黨建工作就跟進到哪里”的原則，不斷強化基層黨支部的戰斗堡壘作用，為車間各項工...

凝心聚“綠” 湖北中煙襄陽卷煙廠高質量發展植入“綠色基因”

從高空俯瞰位于湖北襄陽的湖北中煙襄陽卷煙廠，一幢幢廠房掩映在深深淺淺的綠意之中。異味顆粒物、二氧化碳、氮氧化物排放逐年降低，污水實現資源化綜合利用……近年來，襄陽卷煙廠在凝心聚“綠”中曬出了亮眼成績...

全力向現代化卷煙工廠轉型升級

上海煙草集團有限責任公司上海卷煙廠去年以來聚焦培育和發展新質生產力，緊盯高質量發展目標，在科技創新、數字化轉型、降耗減碳以及隊伍建設等方面持續發力，全力向現代化卷煙工廠轉型升級。

生產攻堅戰正當時：與時間賽跑、用奮斗作答

近日，長沙卷煙廠以2024年生產圓滿收官和2025年元春市場貨源保障為目標，開展了又一輪生產攻堅。全廠各部門、各車間全力以赴、爭分奪秒。

厚植成長“沃土” 激活人才一池春水

如何把人才的“關鍵變量”轉化為加快形成新質生產力的“最大增量”？近年來，湖北中煙武漢卷煙廠堅持創新人才培育舉措，提升人才整體效能，優化人才發展環境，牢固樹立“人才是第一資源”理念，推動高素質人才隊伍...

大理卷煙廠駐村工作隊：擰成一股繩走好鄉村振興路

自掛鉤早陽村以來，大理卷煙廠駐村工作隊始終和“村兩委”、農業農村工作組、各村民小組通力協作配合，形成推進工作的強大合力，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，鞏固取得新進展、新成效，為早陽村鄉村振興奠定堅實的基...

班組建設多維度發力，助力企業高質量發展

近年來，湖南中煙長沙卷煙廠高度重視班組建設，通過多維度的有力舉措，成功激發班組最小管理單元活力，為企業的高質量發展與數字化轉型注入源源不斷的動力。

江西中煙井岡山卷煙廠：為技能人才蓄勢增能

為強化人才隊伍建設，江西中煙井岡山卷煙廠結合企業點多面廣、工作崗位分散、集中培訓困難等實際特點，不斷創新技能培訓方式，積極推行“菜單授課”“微課堂”“考場演練”的技能充電模式，滿足了不同崗位、不同工...

陜西中煙延安卷煙廠：以“有解”思維尋“優解”路徑

近日，陜西中煙工業有限責任公司延安卷煙廠制絲線升級改造及卷包車間適應性改造項目圓滿收官，相關產線及設備順利投產運行。

微光成炬向暖而行——山東中煙擦亮志愿服務品牌

近年來，山東中煙工業有限責任公司的志愿者用行動踐行志愿服務精神，詮釋著社會主義核心價值觀的內涵。一點微小的光，一片溫暖的紅，一面飄揚的旗幟，匯聚成溫暖的力量，傳遞著志愿服務的正能量，書寫著山東中煙的...

江蘇中煙徐州卷煙廠：管理、裝備、數據齊升級打造智能工廠

數字浪潮激蕩，創新鑄就未來。江蘇中煙工業有限責任公司徐州卷煙廠大力發展新質生產力，以數字化、智能化新技術為支撐，堅持管理升級與數據驅動有機融合，多舉措推進智能工廠建設，助力數字化轉型走深走實。

雙渠三階多維，浙江中煙開啟數字化培養新篇章

新員工培養評價系統建設是浙江中煙杭州卷煙廠在數字化轉型中的一次探索，由車間具有信息化專長的青年員工自主開發。借助該系統，員工能夠即時在手機端或電腦端輕松查詢到個人的實時評分。

廣東中煙梅州卷煙廠：以“特色化、差異化”助力“智能化、數字化”

近年來，梅州廠充分挖掘自有技術人才隊伍的潛力，不斷加強自主研發和關鍵核心技術攻關，這種新型裝置的成功研制就是其中一項顯著成效。

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